如何選擇，無論是公務員還是職業機構，都是乙個大問題。 很多網友對此進行了激烈的爭論，有人說公機構比公機構好，也有人說當公務員還不如。 下面，我們一起來看看網友們的看法，以及我自己的看法。
公務員的招聘是公平的，但職業設定的發展空間更大。
有網友表示，與事業單位的設立相比，公務員的公平程度更高，而事業單位的工作人員則更加水汪汪。 然而，與公務員相比，事業單位在發展上更具優勢。 事業編制中的幹部只要得到提拔，就很容易得到處長級的福利，成為副部長級幹部也不是不可能。 相反，90%的國家官員是正規的。 此外，職業編制人員的工作報酬高於普通公務員，車輛津貼要高得多，工作相對悠閒和輕鬆。
擴張：相對而言，事業單位的發展空間很大。 與國家公務員崗位數量限制相比，編制崗位具有更大的多樣性和發展空間。 公務員可以根據自己的特長和愛好選擇崗位，有更大的職業發展空間。 對於工作機構中的員工，還可以通過不斷提公升職稱、參與大量一流專案、獲得企業獎勵等方式，提高綜合實力和競爭力，從而在晉公升、晉公升等方面具有更大的優勢。
事業建立更注重做好自己的事情，更容易放鬆。
也有人說，在科技崗位上，事業編制只需要盡自己的乙份力量，不需要對公升職抱有期望，更不需要去打耳光送禮。 而且要想當公職人員，就必須拿到各種證件，還要兼顧工作和感情的平衡，這似乎比普通人累了不少，還要承受很大的壓力。 因此，公共機構的設立還是比較舒服的。
擴張：機構建設更側重於職業技能的提高。 由於職業的設立對技能和業務技能的要求較高，因此職業設立的工作人員更加注重職稱的提公升和專業水平的提高。 在業餘時間，他們將繼續從事研究和實踐，從而獲得更多的工程實踐和工作技能。 因此，職業資格更適合那些對自己的技能有信心並希望在職業生涯中提高自己的人。
公務員和機構因地域和級別而異。
網民們在國家公務員和事業單位的地域和級別等問題上也存在分歧。 一般來說，在同一城市，市級工作人員比市級工作人員有一定的優勢;在大城市中，乙個在大城市，乙個是商業機構，乙個是十八線，乙個是事業機構，乙個是事業機構。
擴張：根據地區和級別，公務員和機構的福利也不同。 雖然國家對招聘考試的招聘人數有一定的限制，但一些地區也面臨著競爭非常激烈的局面。 當您決定成為公職人員或工作人員時，您將考慮您所在的地區和您的未來前景。
總之，不能用一句話來概括得出乙個結論，那就是公務員和職業機構都不能一概而論。 大多數人更看重乙個更好的平台而不是地位。 如果能考上省級事業單位，而不是鄉鎮公務員，價效比很高。
結論：公務員和職業機構各有優缺點，應根據其實際情況和發展需要確定。 無論是公職人員還是事業單位，都要在自己的崗位上兢兢業業，為自己爭取更大的利益。 因此，無論你走什麼樣的職業道路，你都必須明確自己的目標和努力，不斷提高自己的才能和素質，為自己的職業理想而努力！