“因病缺勤一天，丟了年終獎”引發網友熱議！這到底是怎麼回事？

今天。

我因病缺勤了1天，失去了年終獎

登上熱搜引發網友熱議。

最近。 彭女士，來自常州溧陽。

將前公司告上法庭。

她因為生病而錯過了一天的工作。

所以我沒有得到全額全勤年終獎金。

她想通過法院拿回這筆錢。

據溧陽市人民法院行政庭助理法官李晨傑介紹，彭女士在單位從事後勤工作。 2024年12月底，彭女士因病毒感染發高燒身體不適，“因為公司物流人手不足，她即使發高燒也堅持工作。 ”

不過在工作過程中，彭女士的病情並沒有好轉，於是她多次與公司協商，希望公司能安排人手讓她休息幾天，但經過幾次談判，公司還是沒有達成一致。

2024年12月29日，也就是全年工作日的倒數第二天，彭女士因實實無法繼續工作向公司遞交辭呈，並於當天離職。

彭女士離職後，她認為自己在公司工作了十幾年，辛苦了，沒有功績，公司的做法讓她感到冷淡，於是她向法院提起訴訟，要求前公司支付年終獎。

在此過程中，公司表示，按照公司規章制度，員工完成全年工作，只能在次年1月領取上一年度的年終獎，而彭女士於12月29日離職，相當於多了一天就算全年全勤， 且不符合發放年終獎條件的。

庭審後，法院認為，彭女士一直工作到當年12月29日，其後續辭職是因病需要休養引發的，因此，雖然原告還需要再工作一天才算足了，但法院最終認定彭女士在工作滿一年後可以領取當年的年終獎。

在勞動過程中要尊重員工依法休息休假的權利，不能機械、僵化、僵化地執行公司的規章制度。 如果工人權益最基本的保障得不到保障，最終將承擔違法的不良後果。 溧陽市人民法院行政庭助理法官李晨傑說。

網友評論道。

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