俞承東說，“我做任何職位，我都說我要帶領我的團隊成為第一，我要成為中國第一，世界第一。 我在任何領域，我負責業務，我要求這樣做。 如果你追求二流，你可能會成為三流或四流企業。 追求第一可能在短期內不是第一，但只要堅持不懈的努力，遲早會成為第一。 ”
在當今競爭激烈的商業環境中，企業的成功往往取決於其領導者的遠見和奉獻精神。 作為一家享譽全球的科技公司，於成東的信念和堅持，為公司的可持續發展提供了強大的動力。 俞承東大膽的言辭和雄心壯志，彰顯了他對卓越的追求和執著。 只有追求卓越，才能使企業保持競爭力並取得成功。 這種信念不僅體現在他的言語中，也體現在他的行動中。 
儘管已經54歲了，餘成東仍然對工作保持著極大的熱情和幹勁，同事們發現他週末在辦公室工作。 他的精神不僅令人欽佩，而且是其他企業家的榜樣。 做一家企業並不容易，但正是這種堅持不懈和精益求精的精神，讓華為在競爭激烈的市場中脫穎而出。 俞成東的堅持不是沒有道理的。 如果乙個企業滿足於追求二流，那麼它很可能會變成三流和四流的企業。 只有那些始終如一地努力成為第一的公司才能在短期內實現目標，並在很長一段時間內保持領先地位。 這種信念，讓俞成東始終保持著激情，追求卓越。 
華為本身就是一家充滿活力的公司，員工擁有公司99%以上的股份，這讓員工可以分享公司的發展。 公司經營得越好，賺取的利潤越多，支付的股息就越多，員工得到的錢就越多。 這種機制可以讓員工更加勤奮地工作，同時讓他們更加關注公司的整體發展。 此外，華為多年來積累的雄厚科技實力和研發底蘊，也為俞成東的雄心壯志提供了信心。 華為10年的研發投入，使其多項技術達到世界領先水平。 這種對研發和持續創新的重視，是華為能夠在全球市場佔據領先地位的重要原因之一。 
俞成東於2024年加入華為，至今已有30年，這是他的氣勢，3G、歐洲、終端等眾多業務都是由他牽頭的，可以說華為是乙個實力雄厚的將軍，與華為共同成就，乙個研發人員一路成長為華為的董事會、執行董事， 消費BG CEO、智慧型汽車解決方案BU董事長等職位。