12 月 9 日，據彭博科技記者 Mark Gurman 報道，蘋果 iPhone 和 Apple Watch 產品設計負責人即將離職。 馬克·古爾曼（Mark Gurman）表示，現任蘋果產品設計副總裁的唐坦將於明年2月離職，這將導致“公司最關鍵產品線的重組”，iPhone和Apple Watch將有新的掌舵人。
社交平台截圖。
熟悉蘋果業務的人士表示，唐檀的離職對蘋果最重要的產品做出了關鍵決定的他來說是乙個打擊。 John Teernus 重組了他自 2021 年以來接手的硬體工程團隊。
值得注意的是，本週內，有傳言稱兩名蘋果高管已經離職。 除了唐譚之外，負責iPhone多點觸控螢幕、Touch ID和Face ID等關鍵技術的史蒂夫·霍特林（Steve Hotelling）本週早些時候也有傳言稱他將在本週早些時候退休。
據介面新聞網報道，12月7日，彭博科技記者馬克·古爾曼（Mark Gurman）發文稱，據知情人士透露，蘋果負責觸控螢幕技術、健康感測器和Face ID介面的高階主管史蒂夫·霍特林（Steve Hotelling）將離職。 蘋果發言人拒絕置評。
據知情人士透露，霍特林將從蘋果公司退休，他最近擔任蘋果公司副總裁。 據悉，Hotelling的工作包括iPhone、iPad和Apple Watch中使用的一些最複雜和最關鍵的技術，以及即將推出的Vision Pro耳機。 這位高管的名字出現在數百項專利中，包括與iPhone和iPad多點觸控螢幕相關的專利，他也被稱為Touch ID的發明者之一。
此前，多位蘋果高管相繼離職。
據《每日經濟新聞》報道，自 2022 年下半年以來，蘋果已經失去了至少 11 名高階管理人員。 這些人中的大多數人都擁有副總裁的頭銜，略低於高階副總裁的級別，高階副總裁向首席執行官蒂姆·庫克（Tim Cook）匯報。
離任人員是蘋果最重要的領導者，負責許多核心職能的日常運營，包括工業設計、零售、資訊系統、蘋果雲計算、硬體和軟體工程、私隱和安全、新興市場銷售、訂閱服務和採購。
在過去的幾年裡，蘋果通常會在12個月內失去一到兩名副總裁，例如該公司的自動駕駛汽車專案負責人，他於2024年搬到了福特汽車公司。 如今，在短短半年多的時間裡，許多高管就離開了。
據彭博社報道，我們梳理了自去年年中以來離開公司的蘋果高管：
每次都進行製圖。
高管離職背後的因素是什麼？
首先，蘋果多年來變得更加官僚主義，尤其是在產品開發方面。 蘋果是一家全球性公司，這可能意味著個人很難產生影響，而公司內部的鬥爭使事情變得更加難以駕馭。 據彭博社報道，即將離任的工業設計主管漢基選擇離開，因為他沒有權力推翻其他部門做出的工程決策。
其次，蘋果的資源被轉移到可能需要數年才能看到結果的長期專案上。 然而，該公司的長期專案，如混合現實耳機和自動駕駛汽車，面臨著許多經理人擔心的頻繁減員。
第三，管理者的責任負擔越來越重，蘋果的公司結構本身也壓力很大。 Apple 按職能組織，這意味著乙個團隊為所有重要產品做出貢獻。 例如，硬體工程副總裁需要幫助監督 iPhone、Apple Watch、iPad、Mac 和 AirPods 的部件軟體工程領導者需要管理 iOS、macOS、WatchOS 和 Apple tvOS 作業系統。
雖然這種結構在早期是有意義的，並且可以最好地利用自己的優勢，但它也可能導致產品開發的延遲、資源分配過於分散和工程複雜性的增加。
這個問題（蘋果的公司結構）不僅導致了高管的外流，也導致了蘋果基層人才的流失。 例如，自 Apple Watch 發布以來，蘋果工業設計團隊至少有 15 名成員離職，許多曾在 Jony Ive 手下工作的資深設計師都去了他的新公司 LoveFrom。
最後，也是高管外流的最大原因之一，減薪。 2024年，蘋果股價累計近30%，市值蒸發1萬億美元，這必然會給員工薪酬帶來壓力。 以副總裁為例，超過一半的薪酬將來自**收入。
當地時間 2023 年 3 月 10 日，蘋果股東批准了一項新的薪酬方案，其中包括減薪 40% 以上。 2022 年，庫克的總薪酬約為 9940 萬美元。 今年的片酬約為4900萬美元，包括300萬美元的底薪、600萬美元的現金獎金和價值約4000萬美元的獎勵。 換句話說，庫克2024年超過80%的收入將來自**，其中大部分與公司的業績掛鉤。
截至當地時間 12 月 8 日，蘋果報告了 19571 美元，上漲 0 美元74%，市值304萬億美元。
*：每日經濟新聞，介面新聞。
編輯：王迪.