昨天，我寫了董宇輝的小作文事件（點選藍字檢視），梳理了事件的前因後果。 簡單來說，東方甄選公開表示董宇輝的小作文是團隊寫的，東方甄選CEO東方小孫出來回覆，卻透露董宇輝的年薪在百萬以上。 最終，是董宇輝率先發表了道歉宣告。 昨天文章發表後，有讀者問，你看過俞敏洪道歉嗎？這件事情已經一波三折，人物唱了，我登上了舞台，感覺寫的速度再也跟不上了。 今天就來聊聊後續。 董宇輝道歉後，不僅俞敏紅道歉，東方精選CEO也道歉。 兩人道歉幾乎沒有懸念，最有同情心的董宇輝道歉，作為公司的老闆和高層，不可能說他們不道歉，只會讓事情更加沒有條理。 不過，就算兩人道歉，也很難挽回名聲。 一是因為為時已晚。 早點道歉和晚點道歉有著完全不同的含義。 如果他們在董宇輝面前道歉，大家都會認為是他們先道歉的，也算是一種態度。 但現在董玉輝已經道歉了，他們出來道歉，給人一種必須道歉的感覺。 道歉真的很快，不能再拖延了。 所以在昨天的文章中，我說董玉輝先道歉了，很聰明。 如果這兩個人道歉後他道歉，感覺就不一樣了，至少大家不會那麼難過他，也不會覺得他善良。 當然，董宇輝道歉的時候，大概也沒想那麼多，大概只是覺得自己應該道歉。 但無論如何，謙遜永遠是對的，它總是讓人更有利可圖。 二是俞敏紅和東方甄選CEO的道歉缺乏誠意，或者說沒有達到網友的預期。 在網友眼中，這場風波是盲目評論造成的，董宇輝受到影響，公司領導出來道歉，他們該怎麼批評和支援董宇輝呢？結果，于敏紅只是口頭批評，沒有給予懲罰，也沒有做出明確的表態，說董宇輝受了委屈，CEO做對了，而是統一說大家年輕，做事衝動，希望大家明白，犯了錯。 言下之意是每個人都有錯，任何人都不應該對任何人說任何話。 有點渾濁的感覺。 
東方甄選CEO的道歉，是為了回應之前大家對他批評過的點，比如砸手機、曝光董宇輝的年薪。 這是什麼感覺？我被批評了，終於知道不對勁了，所以我趕緊出來補救。 
對比董玉輝的道歉，顯然要真誠得多。 
董宇輝的道歉宣告）所以在這場道歉遊戲之後，董宇輝贏了，東方選品輸了。2 要是出了什麼事，東方甄選也不會多說不存在的東西，而是直接懲罰了始作俑者，根本就不會鬧得這麼大。 不是東方選業不明白這個道理，為什麼會把事情鬧得這麼大？說起來有點複雜，有人把這件事和《新聞女王》拿來比較，大家一下子就明白了。 董宇輝相當於《新聞女王》中的溫慧欣，能力強，名氣大，還有點功勞。 CEO相當於費燁，擔心主播會超越他，看似公平，但實際上主播處處被打壓。 俞敏紅當然是方泰，不僅要牽制大主播，還要安撫各方情緒，總之，他需要乙個平衡。 因為大家都有自己的想法，乙個普通的不當回覆事件，最終引起了轟動，導致東方甄選的股價暴跌。 
現在大家都在擔心董宇輝會不會離開？其實這件事情並沒有什麼懸念，他離開只是時間問題。 現在雙方鬧得這麼不愉快，以後又怎麼能互相信任呢？如果我們彼此不信任，我們怎麼能一起工作？最重要的是，他們之間的核心問題不會因為道歉而消失。 道歉只是對公眾的一種解釋，但改變不了雙方的要求。 對於東方精選來說，被大主播綁架是一件可怕而沒有安全感的事情。 這件事再次驗證了董宇輝越受歡迎，公司越是被動，一有風有草，那就是股價**，銷量下滑，虧損就是真金**。 任何遇到這種情況的公司，都要想辦法控制大主播的影響力。 從公司的角度來看，這也是正確的做法。 但對於董宇輝來說，他肯定需要更多的影響力，誰想限制他，誰就動搖了他的底線，是不可能忍受的。 這也是人的天性，每個人都要這樣。 我最怕的就是這種“誰都沒錯”，因為這意味著誰都不能妥協，誰妥協誰就是一線生骨。 最終的結果只能是分道揚鑣。 
3 分道揚鑣，這些年我們見過多少，一點懸念都沒有。 最近，她和董玉輝一起上了熱搜，還有孟玉彤，也是和董明珠分道揚鑣的典型例子。 再往前走一點，李子柒就解除了與公司的合同，更新一直到現在都沒有恢復。 但是當涉及到分離時，你需要找到合適的時間。 李子柒和公司分開了，大家都代表李子柒，但孟玉彤和格力分開了，口碑其實不是很好。 前者是公司利潤分配明顯不均，李子柒吃虧了，所以大家都理解她，分拆也不會影響她的名聲。 孟玉彤離開，沒有特別站得住腳的理由，她確實是靠著董明珠的影響力走紅的，對公司的貢獻不大，更像是佔了便宜的一方。 至於董宇輝，因為小作文事件，大家早就看出了他的委屈，以後如果離開，應該會有更多的支援聲音，不會影響口碑。 
只是離開的時間需要深思熟慮。 畢竟俞敏紅已經道歉了，現在離開有點尷尬。 從這個角度來看，人生真的是福禍兼備，有些事情看似麻煩，但最終可能是一件好事，有些事情看似好，佔了上風，但最終並不一定是好事。 所以，我們普通人以後遇到不愉快的事情，看重點，說不定會是好運的開始。 ** 在網際網絡上。