我市將全力打造一支高素質的企業人才隊伍，打造發展新高地。
甘肅網12月27日電 據嘉峪關**報道（榮**中心記者楊亮）近年來，我市始終堅持“人才是第一資源”的理念，大力實施扶持企業家發展事業的行動，鼓勵企業家承擔起使命責任，謀發展、創事業，充分釋放企業家創新創業潛力。
採取行動支援企業家創業。 弘揚企業家精神，引導企業家愛國奉獻、遵紀守法、創業創新、服務社會，調動企業家的積極性、主動性和創造性，打造一支忠於黨、勇於創新、治理有為、有為之、誠實守信的高素質企業領導者隊伍。 以創新型、應用型、技能型人才為重點，打造一支充足、結構合理、高素質、充滿活力的人才隊伍。
鼓勵企業家對自己的使命負責。 鼓勵和引導企業家培養愛國精神和桑樹情懷，勇擔政治、經濟、社會三大責任，摒棄小富思路，主動融入“三地兩點”建設，投身“強業”行動，把企業發展與城市經濟社會進步緊密結合， 肩負起支援嘉峪關經濟發展的歷史責任，帶領企業抓住發展機遇，艱苦奮鬥，爭創一流，努力實現更優質、更高效率、更強競爭力和更大影響力，成為構建新時代發展格局的新時代。構建現代工業體系、推動高質量發展的生力軍和引領者。
支援企業家謀發展、創業。 準確把握“三個區別”，探索建立企業家容錯糾錯機制，以發展為英雄、以成就支撐責任人、負責人。依法保護企業家合法權益，增強企業家的認同感、歸屬感、安全感，讓企業家心無旁騖、謀發展、創事業。 總結優秀企業家典型案例，大力宣傳報道優秀企業家的先進事蹟和突出貢獻，凝聚和倡導創新創業正能量，營造尊重企業家價值、鼓勵企業家創新、充分發揮企業家作用的一流氛圍。
幫助企業家提高素質，凝聚人才。 引導企業家在愛國主義、創新、誠信、社會責任和國際視野上不斷提公升自我。 依託知名企業、高等院校和高階培訓機構，通過“走出去”和“請進來”等方式，加大對企業管理人員的培養力度。 與央企、行業先進企業建立合作培養機制，每年選派人員參加培訓和臨時培訓。 建立市場化選拔用人機制，全面推行職業經理人制度，提高企業管理人員專業化、專業化、國際化水平。 深入實施全國企業管理人員素質提公升工程，大力推進中小企業領軍人才和高階管理人員培養工作。 引導企業家弘揚工匠精神，以“技藝甘肅、匠心嘉峪關”建設為契機，加強企業員工職業技能培訓，培養一批細分領域的高技術技能人才。 進一步推動中小企業、民營企業專業技術人員享受與國有企事業單位人才同等待遇。