畢業後，大學畢業生將面臨各種不同的職業道路，這使得學生經常相互探索和交流，看看未來是否有更好的發展機會。 尤其是名牌大學的畢業生，將擁有更多的視野、更多的機會、更多的發展道路。
作為畢業後迅速嶄露頭角的代表人物，孟玉彤無疑是名副其實的。 加入格力後，她被選為董明珠的接班人，但這樣的機會並不是每個人都能得到的。 可惜，這好景不長，她很快就選擇了辭職，這讓董明珠對繼任者不滿。
孟玉彤畢業後一切都很順利，但他的能力受到質疑，只好選擇辭職。
眾所周知，目前的就業環境並不樂觀。 為了適應這種變化，解決這一問題，綜藝節目也開始按照這一趨勢進行規劃，從而增加了更多關於求職的節目。
許多中學生，無論是國內的還是國外的，從名校到普通學生，都非常努力地參加了這個專案。 讓這些來自不同背景的學生申請該計畫提供的頂級公司，看看誰能達到公司的標準並成功留下來。
孟玉彤就是通過參加這樣的節目認識董明珠的。 最初，董明珠對這個剛畢業的年輕女子非常關心和關心，她對孟玉彤的一舉一動都給予了高度評價，甚至有傳言說她將來會被培養成乙個“**人”。
然而，當節目失去原有的光彩時，簽約格力的孟雨彤卻表現令人失望。 不僅董明珠這樣的女強人令人滿意，就連觀眾也覺得難以滿足，於是她的辭職就成了必然的結果。
當時，孟玉彤選擇離職的主要原因是他的專業背景不匹配，他希望繼續深造。 雖然她是浙江大學的優秀畢業生，但她的專業背景是西班牙語，在那裡她擁有習創新創業管理的知識。
邀請乙個西班牙語專業的同學到格力進行直播，顯然是因為他們的專業背景不匹配，導致直播效果不盡如人意。 原本以為這件事情就此告一段落，卻沒想到，在2024年格力大學生入職儀式上，董明珠再次提起了孟玉彤辭職背後的原因，開始對她進行深入思考。
作為格力電器CEO，董明珠的能力是眾所周知的，但她在入職儀式上的講話卻改變了不少網友的看法。
會上，她當眾嚴厲批評孟玉彤，並明確表示：“作為秘書，連一篇文章都寫不出來，你是幹什麼秘書？我只是想利用我們的平台成為乙個有影響力的人，並決定解雇她。 ”
這番話一出，網友們立刻意識到孟玉彤會被淘汰。 這與她之前表達的繼續學習的願望完全相反。 其實董明珠並不看好自己的才華，而且自從節目被挖走後，並沒有給她帶來更多的收益，所以她決定果斷退出。
有網友對此總結如下：“董明珠的觀點是正確的，但孟玉彤的行為是正確的。 “這話說得好！董明珠雖然是乙個長期享受財務自由的管理者，但她從來沒有真正站在員工的角度思考，始終只關心自己的盈利能力。
董明珠經常說一些令人震驚的話，但在她看來，員工不應該太在意工資，他們應該更加努力地工作，讓公司感受到集體的榮譽感。
然而，那些出來打工的普通農民工，很可能是從夢想中誕生的因為你想當個好老闆？這不都是出於賺錢的慾望嗎？不就是拿錢在外面亂來嗎？為什麼人們對工資如此漠不關心？因此，很多網友認為，孟玉彤離開的決定是乙個非常明智的決定，也是他們個人的最佳選擇。
董明珠是個有才華的女人，她的能力是毋庸置疑的。 但由於長期身居高位，她開始對普通人的生活感到困惑。 員工真正需要的不是表面的承諾或餡餅，而是實實在在的薪酬和獎勵。
畢業後，學生需要經過仔細的篩選過程，僅僅選擇大企業是不夠的，因為最合適的選擇是最理想的。
當學生剛從學校畢業開始工作時，即使他們已經在一家比較好的公司工作，他們也經常會遇到日常生活中疲憊和不快樂的困境。 儘管他們的工資還不錯，但公司的規章制度讓他們難以承受。
這主要是因為這類業務並不完全適合董明珠這樣的公司，只有能力強，成功晉公升到高階職位，才有可能獲得存在感。 與格力電器相比，年輕一代似乎更傾向於喜歡張雪峰經營的公司。
張雪峰公司提供的福利是眾所周知的，非常人性化。 雖然老闆未必能像董明珠承諾的那樣，給每個員工提供一套房子，但其他福利確實可以給員工。
因此，學生在選擇工作時，除了考慮公司提供的福利外，還需要仔細評估領導風格是否適合自己，是否有足夠的成長機會。 如果你做不到，那麼最好果斷戒菸，避免給自己造成不必要的困擾。
今天討論的話題是：你如何看待孟玉通的辭職？
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