有什麼真相讓你的觀念瞬間崩潰？

公司找了一位新員工，乙個富有的二代，他很能幹，但天真又心機。

做生意，要求半年出結果，其實是做不到的，因為有相關的專案，半年才能把生意做好，最強的需要半年才能走完這個過程。

然而，該公司的財務流程非常複雜，根本無法支付業務成本。

不過，按照公司的制度，按照富二代的經營目標，富二代至少可以拿到300萬的佣金。

於是，富二代出資30萬做生意，最後又添了一些。

為了滿足公司的監督，富二代必須將這種關係介紹給公司的高管。

同時，富二代只是乙個高階業務經理——說是經理，本質上大家都知道只是個業務員。

五半年後，專案進入招標階段。

但公司高管很早就介入了。

公司高管比富二代背景更深，利用上層關係直接吞下業務關係。

這個時候，富二代已經沒有價值了。

最終，富二代面臨半年內沒有業績就被解雇的尷尬局面。

但公司高管們並不傻，他們跟富二代說話，說公司看重富二代的能力，想把區域業務打通，希望富二代成為區域第一商人——但是沒有工資，沒有政策，也沒有排他性， 一切都取決於富二代的能力。

富二代野心勃勃，相信自己的能力可以突破，於是欣然答應。

創意靈感中心 然後我作為公司的人事經理，負責辦理富二代的離職手續——沒有遣散費，也沒有保證，富二代高高興興地按照公司制度主動辭職。

富二代以為自己有夢想，去了更廣闊的世界，卻不知道自己被愚弄了，連基本的辭職保障都沒有。

我之所以這麼說，是因為這位員工是富有的二代。

如果他不是富二代，那麼公司也無意糊弄。

誠然，你是有錢的二代，但在一家實際上更強大的公司面前，你只是乙個胖礦工。

當我踏入HR崗位時，我以為我的使命是讓每一位員工都發光發熱，但最後我意識到，我的責任只是為公司愚弄每一位員工。