5000工資社保基數怎麼算

1、5000元工資要交多少社保

養老保險：個人8%，5000*8%=醫療保險費：個人2%，5000*2%=失業保險費：個人1%，5000*1%=基本住房公積金（最低標準）：個人5%，5000*5%=總支出：800

扣除四金幣後的月薪：4200

個人所得稅再加扣：（4200-3500）*3%=21

月薪稅後： 4179

二、員工五險一金怎麼辦理

1）社保和公積金開戶。

企業需自成立之日起30日內到社保局、公積金中心開立社保公積金賬戶。 開立社保賬戶後，將獲得《社保登記證》，開立公積金賬戶後，將獲得單位公積金登記號。

2）增加或減少員工人數。

用人單位每月必須將企業新員工加入單位五險一金賬戶，將離職員工從賬戶中刪除。 社保賬戶和公積金賬戶是兩個獨立的賬戶，增減職工的操作必須在兩個賬戶中進行。

3）確認付款基數。

單位每月需要申報員工五險一金的正確繳費基數，確保五險一金的正常繳納。 五險一金的繳費基數，以職工上一年平均工資或入職第乙個月的工資為基數。

4）五險一金。

企業、銀行、社保公積金管理機構簽訂銀行支付協議的，每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除五險一金。 當然，企業也可以選擇當場現金或支票支付給五險一金管理機構。

通過上面的解釋，我們可以了解到，五險一金的扣除是按一定比例計算的，公司也會承擔一部分，這是國家法律規定。