如何計算員工的社保基數

1. 什麼是社會保障基礎？

定義：社保基數，簡稱社保基數，是指職工上一年度的社會保險繳費基數，即以職工一年內所有工資收入的月均金額為依據。

內容：顧名思義，社保基數是社保的主要組成部分，社保分為醫療、養老、工傷、失業、生育五大類。

《社會保險法》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、患病、工傷時依法獲得國家和社會物質救助的權利。 失業、生育等

2.計算方法

1.計算因素。

影響社保基數的因素是員工年收入的月平均數，即當年的社會保險繳費基數，員工年收入的計算時間是計算1月1日至12月31日當年的貨幣收入總額，包括獎金、加班費、 補貼、津貼等 對於新員工，以當月的工資作為社會保險繳費的基礎。

2.計算方法：

社會保險基數的計算方法是以職工上一年度月平均工資作為繳納社會保險基數。

三、社會保險基數的上下限和時間

1、社會保險基數上限。

社會保險基數上限規定，社會保險基數不得高於本市職工上年度月平均繳費基數的300%。

2.社會保險基數的下限。

規定社會保險基數下限：社會保險基數不低於本市職工上年度月平均繳費基數的60%（這裡需要注意的是工商、企業等企業職工不低於50%， 當然，也有一些具體情況，必須根據當地具體情況繼續處理）。

3、社保繳費時間。

一般是三月或七月，各地時間不統一，但大多集中在這兩個月。