有的人在職場上奮鬥了一兩年才有晉公升和提公升的機會，有的人奮鬥了七八年甚至十幾年還在原地，你可能會說每個人的出發點都不一樣，有的人在外表上有優勢， 有的人脈，有的人情商高，其實這些都不是差距的原因，真正決定差距的是乙個人的思維。如果你能明白以下三個道理，相信你也能在職場上快速成長：
公司利益高於個人利益
這句話大家都耳熟能詳，但職場上很多人卻做不到。 其實，領導者之所以不受歡迎，是因為領導者總是會為集體著想，而下屬的人往往會在自己的幾畝地和三分之一的土地上四處遊蕩。
領導說要加班，有人覺得耽誤了上任時間，領導說要提高目標，下屬嚎啕大哭。 其實，當你學會從大局做起時，很多你搞不通的事情，就沒那麼難理解了。 
2、職場上沒有小事。
像倒水、找快遞員、打掃衛生這樣的事情，往往被歸類為瑣碎的家務，但在職場上卻沒有小事。 曾經有新聞報道說習是回覆領導的真人，我來習，不是為了得到盒飯，很多年輕人為這種行為鼓掌。 其實，這種行為看似勇敢，其實卻不被考慮。 、
如果你不積攢千里之步，連小事都做不好，領導怎麼能放心，你會把大事大事交給你呢？領導也做過小事，你剛進入職場，為什麼覺得你居高臨下地去做呢？
3.如何對待領導，如何對待他周圍的人。
宮鬥劇中，不知道大家有沒有注意到，皇帝身邊的岳父雖然是下屬，但皇后、妃子、臣子都不敢不敬他。 那些被寵愛得意忘形，對岳父發號施令的妃子，下場也好不到哪裡去。 畢竟我岳父天天在皇上，若是有意把你打倒，偶爾一兩句話火上澆油，就足以讓你死無處可埋。 看看甄嬛傳記中齊妃的遭遇就知道了。
在職場上，身邊會有大領導的追隨者，比如秘書、助理之類的，很多人在領導面前一副邋遢、恭敬的樣子，等等，領導走後，身邊的領導又是一副高高在上的眼神，這種人是最傻的，說醜打狗也要看主人， 不尊重領導身邊的人，其實也是對領導的一記耳光，你覺得領導會高興嗎？
其實職場到處都是門口，職場裡有千千萬條“潛規則”，真正的智者會讓自己在“潛規則”裡如魚得水，左右，如果你總是在職場上碰壁，就不能好好展示自己的才華， 就是你對職場了解太少，建議你閱讀《職場潛規則全集》，這本書是你最信任的“職場夥伴”，
本書通過大量的例子，教你認識和熟悉職場潛規則，掌握與領導、同事、下屬相處的藝術，告訴你不為人知的成功秘訣，什麼必須做，什麼可以做，什麼永遠做不到，把握績效和鞠躬的比例和尺度， 以及規避風險的技巧和竅門，讓你在適當的時候展現出自己的眼球，讓你看透職場的本質，在工作中不踩地雷，不當“炮灰”，進退自如，穩步前行。
電視劇集《歡樂頌》中有一句台詞：“職場如江湖，江湖有江湖規律，職場有職場原則。 ”
掌握職場規則，為你以後的晉公升增添幫助，這本書值得一讀。
這是一本很便宜的書，只要一頓飯的價格，你就能接近職場規則的智慧，你的生活甚至可以因此而改變。
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