我們始終把人民的生活和工作放在心上，安心安樂，安全安康“公安駐社群，群眾認同，各方受益，警察與當地政府的融合為社群工作注入了新的活力。 長春汽車開發區新紅旗社群書記翟黎明對此讚不絕口。 翟黎明口中的公安，是長春市公安局齊開分局東風街道派出所，2024年被授予“全國優秀公安基層單位”榮譽稱號。
為深化“警地融合”、“警民融合”、社會協同管控“三新機制”，東風街道派出所踐行新時代“鳳橋經驗”，建立社群警務深度融入網格化管理、精細化服務、資訊化支撐的基層治理平台，著力打造以黨建為主導的基層治理新格局。 共建共治共享。
警地融合工作部署後，東風街道派出所所長劉健迅速召開全警動員部署會議，統一全廳人民輔警思想，制定符合轄區實際情況的實施方案，全力在人員上向警地融合傾斜， 財務和材料。劉健積極與街道和社群溝通，開展專題調研，推廣專題課，攻關問題。 明確公安、街道、社群等相關部門在警地融合中的職責，列出任務清單，將責任分到人。 建立警務工作與社群工作高效銜接，民警與地方民警巡邏聯防聯控，協同應對各類安全風險，聯合妥善處置突發事件。
面對歷史文化老街區的特色、繁華商圈人口密集、安全重點部位眾多、轄區人口老齡化等特點，東風街道派出所堅持“打防並舉，重點預防”的方針，緊跟安全建設重點和群眾防治理念， 綜合考慮轄區人口特點、社群布局、安全隱患等公安要素，在紮實做好公安正常巡查工作的基礎上，建立社群民警巡邏制度。公安積極分子投入警用巡邏防控，組建5個巡邏隊，將聯合巡邏、聯防聯控打造成為公安巡邏、衝突調處、安全整治、宣傳教育等重要平台，有效提公升基層治理效率，拉近警民關係， 以實際行動劃定安全建設“同心圓”，有效管控轄區內社會治安形勢。截至目前，已組織300餘人開展聯合檢查、聯防聯控，排查整改隱患80餘項，散發各類傳單2萬餘份。
針對人口流動快、租房數量多、治理難度大等困難，東風街道派出所利用“一標三實”資訊平台，以社群網格化管理為切入點，對警用網格進行細化細分，實現公安機關警用網格與社群服務網格的全面融合。 每家每戶、每棟樓、每個社群都有警察和警察部隊管理，警察和警察在小區調查走訪已經成為常態，全面把控人、地、物、物等治安管理的基本要素，第一時間發現各種不安全、不穩定因素， 開展及時、有針對性的工作，共同營造安全穩定的社群環境。截至目前，住戶篩查工作已完成1超過20,000戶350000人次，檢查了60000多條資料。
調查聯合調查，化解矛盾，構建和諧。 東風街道派出所緊密結合轄區實際，以矛盾糾紛的排查化解為和諧民情、平安社群建設的切入點，開展預防、調查、調處、回訪等工作。 在“警地融合”“警民融合”工作中，要注重依靠動員群眾，夯實構建和諧社群的基礎。 每個月，社群警察組織每月至少到區走訪一次，收集風險隱患跡象，及時分析判斷，並做好記錄。 每季度向轄區人民群眾匯報工作情況，對轄區街道、社群、居民、企業提出的重點難點問題進行協商，採取有效措施加以解決和控制，及時、合法、有效地化解矛盾糾紛糾紛，儘量減少衝突糾紛的激化和公升級。
*：財聯新聞。
編輯：劉碧英。
責任編輯：陳思秀。
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