東方小孫履歷曝光，學歷被質疑，網友新東方高層次思維跟不上

近段時間，孫東旭（小孫）事件引起大眾關注。 隨後，他為自己的行為道歉，隨後，他的個人資料被翻了出來，兩條重要資訊，一條是教育背景，一條是工作經驗。

據透露，小孫是南開大學計算機系的研究生。 然而，這種教育水平在新東方內部被指責“看得不夠”。 網友表示，南開的教育水平在整個圈子裡都還行，但和新東方這樣精英雲集的學校相比，就遠遠落後了。

與此同時，小孫的職業生涯也受到了質疑。 離開學校後，他在新東方工作了16年，從未換過工作。 一些網友認為，在一家公司工作太久會讓他們的思想僵化，難以適應瞬息萬變的市場。

與此同時，小孫對突發事件的無力應對也遭到了外界的批評。 在《小作文》的案例中，他的回應被批評過於死板、不可控，這讓他的弱點更加明顯。

不過，也有網友表達了對小孫的理解。 他們認為，小孫是新東方的老員工，對公司的資源和平台有更大的依賴。 他的成敗不僅取決於他自己的才能，更取決於新東方的整體發展戰略和規劃。

對於“小孫”事件的**，也讓我們重新審視職場的“生態”。 有人說：“好弓藏著，鳥兒不剩了。 兔子被殺，狗被趕走，這是永恆的法則。 無論是企業還是個人，在創造自身價值的過程中，都面臨著如何獲得合理報酬的問題。

無論如何，東方小孫的履歷被曝光，讓東方和東方甄選受到了更多的關注。 讓我們來看看這場競爭將如何影響線上資訊時代兩家公司的品牌形象和營銷業績。