為什麼我國的養老金不夠花？專家表示，中國人退休太早，要想緩解壓力，就必須及時實施延遲退休，未來的機械人也應該繳納社保！這到底是怎麼回事？咱們先注意一下，再聊聊。
前不久，民政部發布《全國養老事業發展公報》，不少資料令人震驚。 截至2024年底，全國60歲以上老年人口人數超過2人8億，接近總人口的20%，其中，65歲以上的老年人超過2億，佔149%。
按照國際標準，乙個國家65歲以上的人口在7%以上就會進入老齡化，14%是中度老齡化的門檻，超過20%的人會進入深度老齡化社會。 這意味著中國正在走向深度老齡化社會。
眾所周知，中國的社會保障實行現收現付制，在職人員支援已經退休的人。
隨著繳費人數減少，領取養老金的人越來越多，養老金的壓力越來越大。 這讓一些年輕人非常擔心自己老了會不會有錢
近日，復旦大學人口與發展政策研究中心教授、老齡化研究所所長彭希哲在“知識”欄目表示，目前中國人的平均預期壽命為78歲2歲，未來還會繼續增加，而男女平均退休年齡在56歲以下，過早，退休後領取近30年的養老金，而現在的養老金是按照15年計算的，這個制度必須改革，應該完全延遲退休。
“雖然目前的就業形勢面臨一定的困難，但推進延遲退休不能拖延。 如果沒有辦法完全推遲退出，有條件的機構、行業或地區也必須先行實施。 ”昨天有粉絲說他2024年退役，問我那個時候會不會推遲退役。 我拍著胸脯說不，早在2024年。 不過，從彭教授的表態來看，似乎有人急於從明天開始推遲退休。
文章評論區最受好評的評論是這樣說的：
“磚家沒什麼事，只是說說而已，讓他去基層到前線，我看他能不能堅持到60歲？”
也有人擔心得要死：“40歲找工作的人以為我老了，55歲退休的人以為我早了！”
其實彭希哲還挺不錯的，他說有些人比較激進，認為企業使用的機械人也應該交養老金。
我見過無恥，但從未見過如此無恥。
我們國家的養老金制度確實需要改變，延遲退休是不能提倡的，但在打擊老百姓的想法之前，我們是不是可以先取消雙軌制養老金制度，讓政府機構和企業實施同樣的計畫？
乙個不拿3000元難，另乙個不能動不動就從1萬元開始，是不是意味著你多付出多收，少付出少收？為什麼改變改變到今天沒有結果，輪到普通人的時候，才會堅決呢？
此外，大家擔心老年人延遲退休會擠掉年輕人的就業機會，但彭院長表示沒有，年輕人和中老年人處於兩個不同的市場，前者更專注於IT、金融、高科技創新等現代服務業和現代製造業， 工資比較高，對學歷的要求比較高，後者就業主要集中在傳統製造業和服務業。
這是無稽之談。 只有極少數人上過大學，更多的人具有高中或更低的文化程度，主要是傳統就業，擠壓效應是不可避免的（部分**來自網路，侵刪） 專家表示，我國退休年齡相對較早