有句名言：選擇大於努力。 這句名言，今後將得到更深刻的印證。 條條大路通羅馬，如果選錯了職業，就好比選錯了方向，不但達不到羅馬，還會朝相反的方向走，越跑越遠。 職業規劃越來越難了，不是我不明白，世界瞬息萬變。
這一代退休父母經歷了太多，雖然他們再也無法扭轉自己的命運，但他們可以用自己的經驗來引導自己的子孫後代。 因此，退休的父母，無論他們混得多麼好，也應該勸告自己的子孫：不要從事這7種工作，無論工資有多高，都不要做。 不管找工作有多難，不管工資有多低，你也要去尋找這7類未來可持續、職業相對安全的工作。
[1] 拒絕接受將來將被取代的工作。
今天的人工智慧已經發展到未來世界的水平，迭代正在加速。 例如，保姆機械人可以做任何事情，除了不能生孩子。 無人機、自動運載車、數控工具機和機械臂、無人駕駛、水下焊接等技術將取代以勞動力為基礎、以技能為基礎的崗位。 比如出納、審計、會計、理貨、開車、焊、車、跑腿、服務、控制、普通文員、基礎編輯等崗位，遲早會被取代，所以不要涉足其中。
[2] 拒絕從事正在衰落的工作。
一些行業並沒有被人工智慧所取代，而是被巨集觀政策所逼迫，抑制了這一勢頭。 例如，房地產行業、網際網絡財富管理行業、基礎金融（櫃員）行業，以及淘汰落後產能（高汙染、高能耗）等工作。 舉個例子，新能源和新能源汽車行業將取代化石能源和燃料汽車行業
〔3〕拒絕從事高風險工作。
隨著經濟滑入寒冷的冬天，只有在退潮之後，我們才知道誰在裸泳。 在經濟繁榮時期，虛假的繁榮掩蓋了一切。 景氣退去，寒潮來襲，越來越多的行業倒下，越來越多的企業爆發，這些曾經輝煌的行業或企業，普通人不應該突破，明知山中有虎，偏向虎山，你不被老虎吃掉，誰該是後背？
[4] 拒絕從事“灰色”工作。
過去，從大城市到小縣城，大街小巷到處都是傳銷、理財、保健品、投資專案。 發簡訊、送雞蛋、掃碼掏空了老年人的錢包。 現在的灰色產業公司還在搞一些“邊緣球”行業，比如賣培訓、賣兼職、拉頭、刷資料、搞矩陣、批量抄襲等。
〔5〕拒絕從事“壓榨”工作。
一些無良企業抓住當前用工困難的時機，欺負員工，降低成本，根本不把員工當人來對待，只當工具，用完後像扔破布一樣扔掉。 比如不簽勞動合同，不交社保公積金，不給辦公室電腦，要你交押金，不辦理工傷保險等等，就不要去這種公司，反手舉報，為老百姓消除危害。
[6] 拒絕從事有害健康的工作。
有些職業根本不是“工作”，而是對身體“極限”的挑戰。 有一篇文章《騎手在演算法中累死了》，揭示了底層邏輯。 例如，過去流行的“高階”計件制，導致工人拼命加班以賺取額外的幾塊錢，後來被證明是“血汗工廠”。 現在，騎手、司機、跑腿者等專業人士也被無良商家設計的“遊戲規則”所困，就是讓你拼命透支體力，消耗健康。 有些平台不簽勞動合同，不變更合作協議，讓你又累又病，跟他們無關。
[7] 拒絕從事勞務外包工作。
勞務派遣和業務外包本來是一種用人模式，適合有人員流動的國外，但在國內“不合適”，不宜推廣。 然而，為了降低人工成本，逃避管理責任，方便裁員，越來越多的企業大量使用勞務派遣工和業務外包工。 你跪著想辦法，既然要雇人，要籤勞動合同，為什麼要找第三方勞務公司跟你籤勞動合同呢？這不是脫褲子的方式，目的是傷害你！
PS：退休父母勸說孩子從事這7類工作。
[1] 朝陽產業和職業。
看看 2023 年職業儀式，其中 600 個職業消失了，600 個職業重生了。 縱觀2024年和2024年計畫，國家發展哪些產業，國家限制哪些產業，其實很清楚。 比如，房地產、虛擬經濟等行業注定要走下坡路，智慧型製造、人工智慧、數位化、資料安全、遺傳、養老、健康、文化等行業也要走上坡路。 你進入了衰落的行業，你注定要死;當你進入朝陽行業時，就像在藍色的海洋中游泳一樣。
[2] 新興產業和職業.
2024年，我國將加速進入深度老齡化社會，2024年將進入重度老齡化社會，退休老人近3億。 一半是火，一半是海水。 2024年，新生兒出生人數創歷史新低，降至1000萬以下，創造了人口負增長的歷史拐點。 屆時，養老、健康、服務甚至養老等行業將是乙個萬億美元的市場。 屆時，嬰兒數量的急劇下降將對幼兒園、中小學教育以及母嬰兒童消費市場產生衝擊。 相反，如果幾個老人撫養乙個孩子，他們的消費能力大大提高，那麼高階教育和高階服務業就是一種新型的產業。 如果你利用這個趨勢，選擇就業，前途是光明的。
[3] 產業轉型與職業.
未來，很多行業都面臨著轉型公升級，這也給職業規劃帶來了新的希望。 舉個例子，很顯然，過去房地產的經濟規模巨大，而當它衰落時，哪個行業可以起到“引擎”的作用？目前，新能源產業和新能源汽車產業已經接過“接力棒”，有望成為全球經濟的新引擎。 這次產業轉型公升級帶來的新興職業發展機會是巨大的。 再比如，各行各業、各企業都在進行數位化公升級和智慧型化改造，因此圍繞這些轉型公升級的職業未來必將遍地開花。
[4] 消費公升級與職業化。
到2024年，中國將實現GDP達到3萬美元的巨集偉目標，這不僅會帶來工業革命，也會帶來消費革命。 舉個例子，我們的人均GDP從2024年的600美元上公升到2024年的4000美元，再到2024年的1美元20,000 美元。 這期間，我們最大的消費變化就是消費公升級，手機從大磚頭到智慧型，從自行車到高檔轎車，從小平房到大平房，零食到飲料，也是一代又一代要注重的特殊性。 那麼，當人均達到3萬美元時，圍繞消費公升級的行業和職業就是未來的出路。
[5] 乙個難以替代的職業。
目前，最讓人焦慮的是未來AI將取代哪些職業因此，不可能窮盡人工智慧將取代哪些職業，但可以知道未來人工智慧無法取代的職業。 首先，它是乙個聰明的、社會化的職業，需要溝通、協調、平衡、適應性和靈活性，如教學、仲裁、管理等。 第二種是藝術創意職業，人工智慧無法與人類的情感進行交流，如藝術家、攝影師、策劃師等。 再次，它是一種感性操作職業，例如醫生、維修工人、消防員，這種工作無法標準化，不容易被“編碼”。
[6] 勞動力越來越昂貴的職業。
隨著人均GDP的增長和人口的減少，勞動力成本必然會上公升，這是發達國家經歷過的歷史規律。 例如，在發達國家，消防員、焊工和維修工人的收入不亞於城市地區的精英白領。 未來十年，中國必將陷入這種境地。 所以，不要小看熟練的藍領人才，他們的薪水會很高，否則，沒有人願意做。 那麼，乙個懂技術、懂技能、會操作人工智慧、會操作數控工具機、能修理智慧型晶元的藍領技師，收入可能不亞於教師、文員、工程師。
[7] 系統內的職業。
2024年，報名參加國考的人數將創歷史新高，就連不少大廠的高薪碼農也加入了“考試編輯”大軍。 金窩銀窩還不如家裡的狗窩，高薪美女年薪也不如捧著鐵飯碗香。 簡單想想就能明白，如果鐵飯碗不香，那麼其他職業就更差了。 因此，被系統接納可能是普通人的最佳歸宿。 2024年，全國非國有單位（民營企業、民營企業）社會平均工資僅為國有單位（體制內企事業單位）的一半，打破了體制內“工作穩定但收入低”的幻想，既穩定又高收入。
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