小林加入公司後，終於邀請了劉主任吃飯，他感到非常興奮，這是因為小林一直和劉主任關係很好，他什麼好事都做不了。 這一次，能夠請劉主任出去吃飯，改善關係，拉近關係，等於成功了一半。 說實話
蕭林在安排晚餐方面做足了功課，先後對比了幾家目標餐廳，最後訂到了一家新開的特色餐廳，檔次高，裝修好，菜品新。 蕭林問劉主任，“你還想給誰打電話？劉主任帶了幾個朋友，小林喝得酩酊大醉，於是請了兩個好朋友陪他，確保客人有伴、有勸、有醉。
主客按照座位的順序入座後，蕭林邀請劉主任一行人點菜，劉主任說客人隨心所欲，讓蕭林點了一些家常菜。 別把領導客氣話當回事，蕭林自然明白，於是點了一桌好菜。 菜上來後，劉主任向小林“吐槽”：菜太多了，吃不下，就破產了。
蕭林連忙回答：不多了，不多了，不夠就多加！劉主任的臉上露出了不悅的神色，劉主任帶來的客人也笑著輕輕搖了搖頭，似乎傳達出了蕭林說不出話來的意思。 蕭林當場愣住了，是不是我說錯了話？研究過但無法理解。
事後蕭林問了高階辦公室主任職場火鍋的事情，火鍋哥說，如果我是領導，聽到你這樣回答，我會不高興的。 小林想知道為什麼？這不是乙個正常的答案嗎？火鍋哥說，領導參加聚餐時，重點不是“飯”，而是“局”。
世界上從未見過什麼？他不缺你的飯菜，他不缺你的菜，他要享受的是你態度的情感價值。 你說不多，不多，不夠點多點，好像領導餓了要你吃飯一樣，看來領導降低了自己的價值。 職場情商，看出細微之處，這種客氣話缺乏靈活性和深度思考，暴露出你的情商不高，而情商高的人明白這三點：
[1] 藉此機會發表宣告。
小林請劉主任吃飯的目的是什麼？目的是晚餐的“局”字。 人們在江湖中情不自禁。 人生就像一齣戲，全靠演技。 這個“局”，對於領導來說，就是看小林的態度，對小林進行一次“忠誠”測試;對於小林來說，這是一種“投票”的陳述。
當領導說出“菜太多，太貴，吃不下”等好話時，你表達立場的機會就來了。 蕭林可以藉此機會表態：主任，你一頓飯不能報答我的修煉，不管你點多少菜，我以後用實際工作來報答。
【2】提公升客人。
以上說法，如果在多人的場合“過於感性”，那麼還有一種高情商的表達技巧，可以提公升客人，尊重領導。 蕭林可以這樣回答：領導，我終於請你們吃飯了，我不了解你們的口味，就多點了幾道菜。 這家餐廳是新開的，創意菜品很多，所以我會多點幾道特色菜給領導品嚐。 如果你覺得味道還可以，那麼我以後可以邀請更多的領導來品嚐。
這種高情商體現在三個層面：一是尊重客人的地位，菜品的價格其實代表了客人的地位;二是體現我的精心準備，我多點了幾道特色菜，只為讓客人吃得好吃滿意，可見我的良苦用心;三是提出下一步拉近關係的期望，多點幾道菜，讓領導嚐嚐，如果領導喜歡，那麼，以後一定會請領導多吃點，表達我對你的積極態度。
[3] 把握真諦。
晚宴的關鍵是“局”。 聚餐文化，不僅是江湖文化，更是職場潛規則的延伸，聚餐上的規矩比職場多，因為在酒田的氛圍中，各種潛規則都需要“露骨”的表達，借助酒精， 職場不好意思在嚴肅的場合露骨地表達事情。因此，晚宴不僅是“態度”的考驗，更是“宣告”的展示。 如果你在會議室裡什麼也說不出來，在酒杯的盡頭，會冒出很多肉麻。 所以，吃飯的時候不要直接去，想說什麼就說什麼就說什麼，讓對方開心，在那種氣氛中你也感覺不麻木。
當領導或客人說“菜太多，讓你傾家蕩產，有點浪費”時，無論什麼場合，都不要直接回覆，要時刻記住這三個公式：第一，晚餐的價格代表著對方的地位，就是“硬通貨”。 其次，在當今時代，人們吃這頓飯還不錯，多點幾道菜的目的，就是為了讓大家品嚐美食，享受生活。 第三，對未來提出期待，多點幾道菜給大家品嚐，如果大家都滿意，以後可以多來。
ps：走在職場上，細節決定成敗，情商高於智商。 適應能力，既有天賦，也有後天訓練。 高情商會為你贏得更多機會，幫助你在事業上取得成功。