在“學歷先行”的時代，學歷也成為就業的“墊腳石”，學歷越高，申請企業的門檻就越高，當有了“名校碩士生、博士生”的光環時，就業求職也會成為“香餌”。清華大學和北大這兩所大學，在很多人眼中，都屬於“天花板”級別的大學，是無數學生心中的“夢想宮殿”，但被錄取太難了，尤其是就是從這兩所學校拿到碩士或博士學位，難度不在於“1+1=2”。
然而，“就業”對於很多學生來說仍然是乙個難題，即使是名牌大學的碩士生和博士生不僅因為大學生人數眾多，就業市場趨於“飽和”，也離不開就業環境
在大多數人眼中，名校的學子在就業上都有很大的優勢，不僅在可以選擇的崗位上，在薪資、晉公升空間等方面比普通本科生“略好”。
然而，在本科生“走遍”的大環境下，很多名校學生也能體會到，自身優勢不多，有時甚至不如本科學歷的畢業生！而乙個北大本碩大學生就是這樣，不禁在網路上吐槽秋招的就業環境！
北大本科碩士畢業生加上北京戶口，也可謂“疊加加”。而且補課還是這所大學很厲害的理科實驗課，但是考研究生的時候，我愛上了文科的某個專業毅然堅持“把理論變成文學”，但碩士畢業後，他參加了秋季招聘，卻感受到了什麼是“現實”。
學生說畢業後，我對國企的相關資訊了解不夠，也不知道哪一家是真正好的，所以我乾脆“隨便投資”。但是我想拿到的offer，卻錯過了網上申請的時間，不想拿到的offer，就算掙扎了半天也回不去了。
而我只收到了交通銀行北分行的offer。，也讓同學們吐槽說：“要推遲一年，明年再開工”，秋招用業環境太差了！而這番吐槽也引起了大家的共鳴。
另一位清華大學學士、碩士畢業生也表示我畢業前就失業了，就業環境太差了！而這位清華大學的學生，主修電氣工程，畢業於一家職業大廠但工作半年後，他接到裁員通知，不僅丟了工作，也丟了應屆畢業生的身份，也可謂“水的竹筐”！
對於名校畢業生來說，為了找到乙份好工作，他們努力提高學歷，但誰能想到，找工作會成為“難題”。雖然企業想招聘更多高素質人才很正常，但“等價賣”真的好嗎？
尤其是大廠裁員應屆畢業生，看似能夠“優化”公司員工，但對應屆畢業生卻不公平這是一種“乾水撈釣”的做法，還可能導致人才流失，真是“害人利己”。
讓我們來看看北京大學本科生和碩士生面臨的就業困境主要原因不僅在於他們沒有選擇正確的方向，更重要的是他們的專業能力，“科學到文學”不是乙個明智的選擇，文科生的就業已經受到限制如果你不轉學文科，也許就業環境會稍微好一點。
首先大學生要睜大眼睛，分辨好壞公司，尤其是那些“賣羊頭上的狗肉”的公司，提前避開以免影響自己的工作意識，雖然“吃壕長一智”，但不需要“苦”，吃也沒有意義的。
其次大學生需要努力縮小“資訊鴻溝”，多了解工作畢竟，不同的公司招聘不同的崗位，對學生的能力和學歷的要求也不盡相同如果大學生不知道，很可能招聘已經結束了，直到知道才知道，那麼自然就業也將更加困難。
除此之外，大學生也應該對自己的實力和水平有正確的認識，對未來的就業有明確的規劃，知道什麼時候應該做什麼與其靠他們的高學歷囂張跋扈，不如說，優秀的人遠比想象中的要多。
絕對大學生要正確看待自己的工作，工作上沒有“高低之分”之分，更別說“三、六、九等”。區別只在於自己的心態，大學生也應該做到“做一條線，愛一條線”。
寫在最後就業環境低迷，這也是必然的局面，大學生如何在困境中找回“生活方式”，也與自身的能力和心態息息相關如果大學生不努力，有“過得去”的心態，那麼就算是名校的碩士生、博士生，也難免會“碰壁”。
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