下午五點半，所有員工被逐出公司

下午五點半，辦公室裡突然傳來一陣騷動。 緊接著，人力資源部負責人開始用力拍手，大聲催促：“快點，快點，員工們。 聽到這樣的命令，大家開始收拾東西，結束通話了電話*** 見還有同事在笑，HR連忙補充道：“這不是開玩笑，趕緊離開公司大樓！”

在一片混亂中，數百名員工刷卡離開了。 HR走到我身後，笑著說：“害怕吧？沒關係，你很快就會習慣的。 然後他走過來，神秘地告訴我，“我們收到訊息，工會有人來附近檢查加班情況。 所以，在6點之前，每個人都必須離開公司，否則如果被抓到，乙個人將被罰款1000歐元，員工和老闆都會收到一封警告信。 ”

雖然附近還有許多其他公司，但人力資源部門強調，工會不一定非要來德勤。 甚至有可能它根本不會到來。 希臘的工會受到嚴格監管，不允許未報告的加班。 據同事介紹，他們還不時檢視公司的卡記錄，看看是否有任何超過合同規定時間的加班行為。

走出公司大樓，看著周圍熙熙攘攘的人群，不禁感嘆：這不僅是一次意外的下班，更是對工會嚴格管理的深刻理解。