勞工部的新規定可能會影響優步美國的勞工分類，並且對司機的獨立性沒有變化

智通財經獲悉，美國勞工部周二發布了一項最終規定，將迫使公司將部分工人從獨立承包商重新歸類為雇員。 對於一些依賴合同工或自由職業者的行業來說，這一規則可能會增加成本，這些行業在整體勞動力成本方面通常更便宜。

對此，優步（UberUS）在乙份宣告中表示，該規則不會實質性地改變該公司運營所依據的法律，也不會影響將超過100萬美國人歸類為一種靈活的賺錢方式。Uber指出，該公司在全國各地的司機在調查中明確表示，他們不想失去他們享有的獨特獨立性。

此外，這家網約車巨頭指出，美國勞工部**一再強調，該規則旨在解決傳統行業工人的錯誤分類問題，不太可能導致任何大規模的分類變化。

就優步而言，我們將繼續在全國各州推廣模式，為司機提供靈活性和福利，正如我們的首席執行官所概述的那樣，以及我們的'共同工作優先事項'所包含的內容。 示例：加州的 22 號提案：2020 年，選民以 59% 的選票壓倒性地批准了 22 號提案，確保司機在保持獨立身份的同時獲得新的福利和保護，包括最低收入標準、針對更活躍工人的醫療補助和職業意外保險。 ”

展望未來，總部位於加利福尼亞州的優步表示，隨著該規則的實施，它期待與拜登**合作，確保他們繼續直接聽取司機的意見。

截至發稿，Uber下跌039% 至 5878美元。