在某些情況下，即使你不理解它，你也必須表現得像個專家，但在某些情況下，你可能什麼都知道，但你需要假裝什麼都不知道。 後者的薪水正是這種情況。
現在讓我們談談公司。 從客觀的角度來看，海康威視已經做出了非常好的產品，並且基本占領了市場。 恐怕能和他們打得一團的，就只有大華了。
幾年前我和他們達成了協議，當時有乙個專案需要使用監控裝置，我當然希望能夠以更好的價格買到貨物。 於是，我瘋狂地開始尋找和詢問所有可能的渠道的採購情況。
但你猜怎麼著，所有的採購訂單最終都落在了我首先要求的人身上，而且沒有掉一分錢。
後來才知道，他們居然有一把鎖**，還有超嚴格的抓單懲罰機制。 怎麼說這種銷售體系，就很不錯了。
一家公司有很強的銷售實力，這往往意味著公司的利潤是***。 這種利潤反饋可以幫助公司的其他部門，包括產品開發和客戶服務。
也就是說，只要公司財務健康，一般來說，員工的待遇不會差。
我們看到，網友曬出的工資，可謂是貴，就好比乙個月掙3.5萬，一年拿15、8個月的工資，一共560萬。 您必須是此類治療的一流專家。 如果你仔細觀察，你真的在從事演算法這樣的職位。
在IT行業，技術人員明白，做演算法的崗位基本上是最高薪。 事實上，IT行業的工資差距是巨大的。 通常，測試職位的薪水較低，開發職位的薪水略高，演算法職位的薪水最高。
我總是建議，無論你是應屆畢業生還是有經驗的人才，只要公司覺得對你可靠，你可以選擇薪水高一點的職位。
為什麼？一家能提供高薪的公司，至少要說明兩件事：一是公司盈利，二是老闆有獨到的眼光。 此外，在職場上，金錢是衡量乙個人能力的最好標準。 你可能會在網上看到一些人建議選擇乙份可以學到更多的工作，我個人並不完全同意這一點。
這就像暗示你在高薪工作中什麼都學不到。 你學到了什麼，對你自己很重要。 更重要的是，高薪可以激發你的學習慾望。
為什麼？首先，你一定害怕失去乙份高薪工作，因為你沒有足夠的技能;其次，公司也會給你施加更大的壓力，畢竟沒有人願意養活乙個不工作的人。
選擇工作時，如果有編輯，就選擇編輯，如果沒有編輯，那就選擇錢。 不要讓它成為現實"成長"並放棄了錢。 兩者之間沒有衝突，我們可以在賺錢的同時提高自己。 有人強調，你只能從兩者中選擇乙個，在我看來，這要麼是愚蠢的，要麼是壞的。
我們應該遠離金錢，這是我們成年人應該擁有的。 金錢並不能衡量一切，但足以衡量乙份工作的好壞。