那些讓人後悔的事情，無非是肆無忌憚地扔掉自己需要堅持的東西，或者盲目地堅持自己該放棄的東西。
如果我們從未嘗試過，我們可能不會那麼難過，但最令人心痛的是我們已經擁有了什麼，以及我們本可以擁有什麼。 在做出決定之前，我們需要三思而後行，不要不經過深思熟慮就匆忙採取行動。
國家電網的員工往往保持低調，很少看到他們發布自己的經歷。 今天，我碰巧看到一位四十出頭的網友分享自己的職業經歷：他曾經在一家電力公司工作，年薪20萬元，工作時間相當穩定，從9點到5點。
但到了去年年底，他選擇跳槽到一家看似國企的公司，年薪漲到了50萬元，上班時間也變成了8點到5點。
然而，他現在有點後悔了。 最近，他接到了國家電網的排程工作，他甚至在考慮是否要抓住這個機會。 他覺得自己的行為不是逆流而上，更像是發瘋了。
從房東後續的補充資料中，我們可以多了解到兩件事：一是房東說他離開電網是因為覺得老闆想報復他。 其次，雖然電網排程的機會看起來並不理想，但他覺得這仍然比他現在在一家假國有企業所做的事情要好。
對於第一點，我覺得沒有必要談，如果乙個人連一點點委屈都處理不了，那他怎麼能在國企工作呢？第二點是，我們可以仔細研究它並專注於它。
網上有一種流行觀點：真正的國企不會從社會上招人，多是學校招生。 也許這是乙個特例，但在大多數情況下，它非常可靠。 乙份好工作總是有很高的門檻，因為有各種各樣的候選人可供選擇。
如果你不來，肯定會有人來。 那麼如何判斷乙個企業是真正的國有企業還是假的國有企業呢？
以下是我個人的一些觀察和體會，雖然不完整，但大多數情況下可以作為判斷的依據：
1. 招聘和入職過程不超過兩個月。 國有企業的招聘過程往往很漫長，因為審查和審查過程往往很複雜。 如果一家公司的入職流程特別快，那麼它很可能不是一家真正的國有企業。
2.不接受護照，不查驗出入境記錄。 真正的國有企業通常需要保管員工的護照，員工不能隨意出入境，必須提前申請批准。 對於喜歡出國旅行的人來說，這可能會有點不舒服。 但是，從另乙個角度來看，既然你已經成為國有企業的一員，為什麼還要為收到自行車後需要什麼而煩惱呢？
3. 不要調查你的檔案，也不要轉移你的工作關係。 當你入職時，真正的國有企業會要求你填寫組織部規定的幹部簡歷表，並調查你的檔案。 機關、企事業單位在備存檔案時也需填寫此**。
4. 入職前對上乙份工作的長度沒有要求。 你過去的經歷對你能否進入國企影響很大，這要進行審查。
5、企業年金及補充公積金。 真正的國有企業會有企業年金，而補充公積金則視具體地區而定
6、線上面試全過程。 真正的國企肯定會有線下面試，哪怕之前的面試都是在第一次進行，最後還是面對面。 如果整個過程都是線上的，那麼這家公司很可能是一家假國企。 大家做決定的時候都要睜大眼睛，聽說是國企也不能急著進去。
總的來說，你不必後悔你過去犯過的任何錯誤，也不必後悔你做出的決定是多麼嚴肅。 後悔是一種極度精神疲憊的感覺，比損失更大的損失，比錯誤更大的錯誤。
所以，就讓過去就這樣過去吧，只要太陽還在，我們每天都可以重新開始。