古往今來，有當官幾千年的人，也有臭幾千年的。既然我們是官員，就要做人民滿意的官員，就必須做“一任官員、利一黨”的官員，就要為人民服務，務實、誠實，對得起對手的權力和責任，不愧於人民的期望和信任。
要成為官員，你必須公平。 俗話說：“夫官要以義為先，勿為私心所惑，義人不為惡所諂媚。 所謂“正義”，顧名思義，乙個是公開的，乙個是對的。 “正義”就是正義，要“忍私行義”，除去心中自私的煩惱，獻身於人民，秉公辦事;“義”就是正派，做官的本質在於“正直”。 我們要在身體、思想和行動上正直，對得起自己，對得起我們的心。 對領導幹部而言，公正應是做官為先的原則。 “正直”是做官的基礎，比起做人，做乙個公子的要求更高。 因為做人只對自己負責，做官就是對乙個團體、乙個部門負責。 歸根結底，是對是錯，其實是乙個政治方向的問題。 做官的人如果能正直、坦誠，就會以人為本，以民意為根保持“心在國家、在群眾”的正常心態，保持“造福天下、歸民”的淡漠感情。 對群眾，要觀察群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，想群眾之所想，顧之所急，滿足群眾需要，真正把群眾利益放在首位。
善待官員。 “與人民一起快樂的人，人民也快樂;誰擔心人民，誰就擔心。 “善良不是一種姿態，而是一種發自內心的愛。 當前，一些幹部群眾的關係不是“魚水關係”，而是“蛙水關係”。當需要群眾時，他們像青蛙一樣跳入水中當不需要群眾時，他們跳上岸，放在官方的架子上。 但是，群眾的眼睛是清澈的，什麼樣的行動能感動群眾，什麼樣的行為是令人作嘔的，什麼才是真誠的為人民，什麼才是作秀的，老百姓心裡是有尺度的。 一切都是以心還心，以情還愛。 如果心中始終有人民的喜怒哀樂，時刻把人民的溫飽和幸福放在心上，自然會贏得人民群眾的擁護。 人民是我們的衣食，為人民群眾服務是我們黨存在的根本基礎。 作為黨員幹部，我們應該而且必須像對待父母一樣，對群眾充滿真摯的愛。
要有紀律。 當下，我們所處的社會正處於乙個變革時期，形形色色的**無處不在，在這種環境下，作為領導幹部，要想“不為名利失心，不為權欲失心”，就必須具備排除一切干擾的能力，有乙個不為外界物體所動的境界， 在法律和紀律層面，要善於遵紀守紀。做一名“紀律嚴明”的幹部，必須處理好三種關係：一是工作與生活的關係。 如今，有些人更關心個人生活而不是工作，有些人追求物質享受勝過工作，熱衷於吃喝玩樂。 這些都是危險訊號，許多領導幹部的腐化和墮落過程，都是從貪圖享樂和自私慾望的擴張開始的。 因此，作為領導幹部，必須正確區分工作與生活的界限，不能混淆視聽。 二是感情與原則的關係。 中華民族歷來高度重視愛義，有著深厚的道德底蘊。 領導幹部也有別人的共同感受，但要明辨是非，不能只談親情、講友情，忘了原則和法律紀律。 原則是做人做事最根本的底線，任何人、任何事都不能凌駕於原則之上。 三是權力與責任的關係。 權力越大，地位越高，責任越重，應履行的義務就越多。 如果把權力作為謀取私利的工具，就會背離權力的責任，損害權力的尊嚴，最終受到人民的譴責，甚至毀於一旦。 面對錯綜複雜的社會環境和各種問題，領導幹部只有時刻想著黨的宗旨和人民的需要，時刻對黨負責、對人民負責，時刻懷著彷彿在深淵邊緣如履薄冰的危機感， 他們能否正確處理權力與責任的關係，真正把握自己。
勇於創新。 創新是乙個民族進步的靈魂，是乙個國家興旺發達的不竭動力，是乙個政黨永恆的生命力源泉。 創新是將責任、勇氣、方法、態度等要素融為一體的實踐，是一切工作能否取得進展的關鍵。 做事缺乏創新，最多只能把一件事做對，而不能把一件事做好。 領導幹部缺乏創新意識，所在部門的工作和所在地區的發展就會停滯不前。 每個黨員幹部都要有創新意識和勇於擔當，敢為人先。 但是，創新並不等同於蠻力，也不等同於盲目追求新奇而不考慮效果。 在這個問題上，我們必須實現創新與務實的高度融合。 創新必須結合當地實際情況，制定相應的政策，採取相應的措施，因地制宜。 否則，善意很可能會做壞事。
總而言之，做人、做事、做官的關係是相互關聯、相互有效的。 做人是根本，人做對，做事容易，做官不會有問題。 做事是基礎，因為做人做官，離不開創業。 做官就是在自己的崗位上履行自己的職責，做官到底也是做事。 要正確處理三者關係，真正做到做好事、做好事、幹好官，始終保持共產黨員的先進性，推動黨和人民事業不斷發展。 （周宇）.