最近，我準備離開外包崗位，工資還可以，但是我累了。
三年前，我在一家小眾領域的創業公司工作，工作內容比較輕鬆，朝九晚六，加班會有補假，但工資很低，於是我跳槽，成為了華為外包大軍的一員。
入職當天，上司和我聊了半個小時，介紹了團隊的業務、未來的發展方向、工作職責，並安排了導師帶我上門。
自從我從小公司跳槽過來，對團隊的業務很迷茫，導師知道後安慰我說，放心吧，最近專案不是很忙，你可以慢慢來，隨時可以找到我和我的同事。
就這樣，在同事的幫助下，加上自己的努力，我慢慢熟悉了業務，然後按照版本開發需求一步步修正了bug。
成為正規軍後，隨著對工作的熟悉和專案的進度，有時兩天的工作量會安排在一天內完成，因此加班已成為日常工作。
後來，隨著團隊成員的辭職和工作的轉移，他們的工作內容不再是簡單的開發，而是更多的雜七雜八的介面工作。
每個方向都不需要太多時間，但是因為種類繁多，會時不時有人來，所以如果你想安靜地寫一會兒，只能在晚上。
兩年後，有加薪，但領導拒絕了，因為現在的環境不好，職位競爭激烈。
在之後的日子裡，我在外面看了一些職位，和HR聊了聊，但是沒有結果，要麼是工作經驗不匹配，要麼是工資比較低。
於是我告訴自己要繼續工作，畢竟再差，乙個月拿到的工資還是過得去的。
然而，人就是這樣，一旦對某個環境產生偏見，就會一直關注它的壞處。
堅持了幾個月後，看到每天工作中的待辦任務，我就心煩意亂，於是向主管求職。
然而，在我準備離開的那一刻，我突然對這份工作感到有些不情願，不知道是怕出門找不到工作，還是習慣了，就是不知道。
我總覺得是主管給我安排了太多的家務，讓我這三年沒有太大的成長，才讓自己寫的簡歷沒有任何亮點。
現在想來，這一切其實都是我自己一次又一次選擇的結果。
一開始，為了多拿一點薪水，不知道入公司後會從事哪些具體工作，於是接受了offer。
入職公司後，為了順利通過試用期，主管安排什麼我就做什麼，讓主管覺得什麼雜事都可以指派給我。
在工作中，我被分配了一項艱鉅的任務，但我自己做不到，也不想解決，但折騰了兩天就放棄了。
如果這次選擇離開，你會不情願，應該更多的是過去三年的不情願，畢竟不小，不負眾望地活了幾年。
2023 後期衝刺競賽