關愛老幹部，要“不打折”，用情“提公升”
老人和老人，年輕人和年輕人。 “尊老愛幼是中華民族的優良傳統。 離退休幹部是黨和國家的寶貴財富，關心、尊重、愛護老同志是我們黨和國家的優良傳統，是面向新時代黨的建設工作的重要組成部分。 各地要始終圍繞“讓黨組織放心、老幹部滿意”的工作目標，多措並舉，多方著力，用心關愛離退休老幹部，使老幹部在政治上有更大的榮譽感。 在組織中有更大的歸屬感，在生活中有更大的幸福感。
政治待遇不打折扣，“榮譽感”公升級。 就是要解決老幹部政治待遇問題。 在政治上，要關心和愛護老幹部，不僅要做好老幹部的思想政治工作，充分發揮離退休幹部黨支部的作用，使廣大老同志深刻認識時代背景， 從當前改革開放的新形勢出發，實踐基礎、科學內涵、精神實質。能力較強的離退休幹部成立紅色宣傳團，結合重大紀念日、重大活動，邀請離退休幹部參加黨的課堂，向青年同志傳遞資訊，為機關幹部宣講先進典型事蹟，繼續為黨的事業增添正能量。開展爭做“為老有事”的先進個人活動，積極選聘和樹立促進經濟社會發展的離退休幹部先進典型，加強對先進人物和典型事蹟的宣傳報道，激發離退休幹部進一步貢獻的遠大志，使離退休幹部願意為發展建言獻策。
生活待遇不打折，公升級為“幸福”。 生活條件落實不落實，不僅影響老幹部安享晚年，更嚴重地影響黨的形象和第一代的形象，影響全域性的穩定。 老幹部沒有小事，小事也要視大事。 在保障老幹部生活條件的問題上，要優先抓好政策不動搖地落實。 要建立老幹部工資醫療保障機制和財政支付機制，千方百計落實老幹部生活福利，決不能以各種藉口拖延工作。 要加強對老幹部家屬的關愛，關注他們的家庭情況，提供必要的幫助和支援，在不違背政策方針和條件的前提下，盡量解決。 讓老幹部真切感受到組織的溫暖、貼心的服務、實實在在的關懷。
精神文化不打折扣，公升級為“歸屬感”。 年輕幹部針對離退休幹部特長不同、興趣愛好廣泛等特點，可以組織開展豐富多彩的文體活動，組織開展一些適合老年人特點、文明、進步、健康、有益的文體活動。 對老年人有益，為離退休幹部提供學習、交流、娛樂的機會，也豐富了他們的精神生活。最大限度激發參與積極性，引導他們多做凝聚共識、振奮人心的工作，多做人心化解矛盾的工作，多為解決發展問題建言獻策，確保老幹部活動取得實效。
總之，加強對老幹部的關愛，不僅是對他們的一種尊重和獎勵，更是社會精神的體現。 只有加強對他們的關愛和愛護，才能更好地發揮他們的作用，促進社會事業的發展。 各級黨組織及其有關部門要堅持與時俱進，樹立全心全意為老幹部服務的意識，凡事高標準，處處嚴要求，為老幹部做好一切及時。 要高標準、高質量、高效率地為老幹部服務好，讓老幹部享受到有生之年該有的享受。 （溫晨曦）。