雖然學歷水平不是判斷乙個人能力的決定性因素，但其實如果你沒有達到相應的學術要求，甚至連展示能力的舞台都沒有，別人怎麼能評判你的能力呢？
今天和大家分享的是提高學歷的重要性和作用，畢竟隨著教育的普及和社會競爭的加劇，學歷對乙個人的發展還是有很大的影響的。
01 求職和就業
在當今的就業市場上，申請人的學歷越來越受到關注。
以會計職位為例大多數公司至少要求大學以上學歷才有資格，甚至許多公司更願意招聘名牌大學的本科畢業生。
如果你沒有足夠的學歷，無論你多麼有能力，你可能連面試的機會都沒有。
資料來源：Zhaopin.com 會計職位招聘要求）。
同時，在同一職位的競爭者中，學歷較高的求職者往往更容易受到雇主的青睞。 提高學歷意味著提高求職者的競爭力，這可以使求職者在激烈的競爭中佔據優勢。
02 職業晉公升
在許多單位學歷高的人往往更容易被提拔和重用。
以事業單位領導人才晉公升為例根據中共中央辦公廳頒布的《事業單位領導管理條例》，事業單位領導晉公升使用首先要求人選本科及以上學歷教育。
資料來源：中國**.com官網截圖）。
另外有的單位對在職人員有較高的學歷要求例如，在一些國有企業、事業單位、外資企業等，如果員工沒有在規定時間內取得相應的學歷，就可能被視為不符合公司要求，面臨失業的風險。
03 資質證書
證書往往可以代表持證人的專業水平、綜合素質和職業能力，對職業發展和薪酬待遇有很大影響。
但是，大多數證書都有學術要求，例如：
財務與會計行業：初級會計證書的註冊條件要求至少高中學歷，而申請中級會計和備註的最低學歷要求為大專
教育行業：對考生的學歷有明確的限制如果您不符合標準，您將無法申請考試。一般情況下，大專學歷只能申請小學、幼兒園教師資格證，學士學位可以申請中學教師資格證
3 建築業：在滿足工作年限及相關專業的前提下，一級建築師考試要求至少具有大專學歷才能報考。
04 薪酬
有句話說“學歷決定工資”，雖然有點絕對，但很有可能教育確實在一定程度上決定了我們的工資。
下面是乙個示例：
根據深圳市人力資源和社會保障局發布的《2024年深圳人力資源市場工資價格及行業勞動力成本資訊》，教育工資價格不同學歷越高，員工的整體工資水平就越高。
資料來源：深圳市人力資源和社會保障局官網）。
05 公開考試
今年國考報名人數首次突破300萬人，創歷史新高。
雖然對公務員的學歷要求非常嚴格，至少是大專以上學歷，但實際上，大專可以應聘的職位比較少大多數職位需要學士學位或更高學位。
來源：四川公眾***網）。
06 積分結算
在大城市定居，很大程度上意味著更多的就業機會，更好的教育和醫療條件，此外，積分最大的好處是有利於孩子未來的教育發展。
以南京入駐點實施辦法為例根據《南京市整體落戶實施辦法》，學歷積分標準為中專或中專40分，大專以上職業60分，本科（學位）80分，碩士（學位）100分，博士（學位）140分。
學歷越高，積分越多，就能越快拿到大城市的戶口，享受大城市相應的福利政策。
綜上所述，學歷對個人職業發展和提高競爭力具有重要意義。