在當前就業競爭激烈的時代，許多學生畢業後無法找到自己喜歡的穩定工作，因此將就業目標放在了招聘職業機構職位上。公立機構是學生找工作的熱門選擇，這份工作社會地位高，福利好，工作性質穩定成功，只要入職後在工作中原則上不犯錯誤，就不會被用人單位解雇，可以一直工作到退休，退休後還可以領取非常豐厚的退休金， 這是其他職業無法達到的福利標準。
近年來，隨著政策的不斷調整，職業機構崗位在職員工的工資收入和各項福利待遇較以前有所增加，這也讓在職員工感到幸福感滿滿、滿足感十足。
這一次，它將迎來新一輪的公共機構在職員工汽車津貼福利，也讓很多人非常好奇，不知道自己能不能享受到這筆福利補貼。
汽車補貼福利是改革補貼和激勵補貼，原有的汽車補貼福利只對公務員崗位的在職員工獨有。
新政策實施後，職業機構崗位的在職員工也可以享受汽車補貼福利。 汽車津貼福利將按月發放給員工，不同職位的員工享受的汽車津貼福利金額也會有所不同。
鄉級主要崗位月補助650元，鄉級副崗月補助600元，其他崗位在職職工月補助500元。
階段近年來，隨著油價的快速上漲，在職員工的經濟負擔和壓力大大增加，此次政策的實施，既是為了緩解他們的焦慮，也是為了再次改善在職員工的工作態度。
教師和醫務人員也屬於一種職業機構，是比較特殊的存在，事業單位的在職員工享受汽車補貼福利後，也讓這兩類在職員工非常好奇，不知道他們是否也能沾染上汙點。
相關部門回應：教師和醫務人員不在本次汽車補貼福利範圍內。
這兩類人之所以不能享受到車補福利，主要是因為工作性質不同，醫生和老師不需要經常出差，即使出差，也能享受到取車送餐的福利，不會產生額外的差旅費用。
職業機構的員工需要經常出差，而教師和醫務人員很少在現場工作，這是這兩類人沒有資格獲得汽車福利的主要原因。
雖然醫生和教師不能享受汽車補貼福利，但這兩類人還有其他額外的福利補貼，比如醫務人員會獲得額外的獎金補貼，工作能力越強，技術越熟練的醫生和**將獲得更高的獎金金額。
教師還可以享受其他福利補貼，如高階職稱教師每月可額外獲得800元補貼，班主任由一線班主任給予補貼，任教的人民教師也將獲得相應的獎金津貼。
上述政策的實施，也是為了吸引更多優秀人才加入博士、教師這兩個崗位。 為我國醫療行業的進步和教育水平的發展貢獻力量，培養更多優秀人才，保障人民群眾健康需求，促進教育事業的繁榮發展。
您如何看待職業機構崗位汽車補貼福利政策調整？你認為這個政策合理嗎？