近日，格力電器的女老闆董明珠，我們親切地稱呼她為董小姐，有一連串的言行引起了網友的廣泛質疑，稱她站在年輕人的對立面。 這讓人不禁要問，這位上個時代的成功女性與今天的年輕一代的心態和價值觀之間是否存在巨大差距。 董明珠建議，對換崗的員工應收取培訓費
這種現象的背後，是不同年齡段之間思維方式和價值觀的差異，也是人才發展、職業發展、工作待遇等方面的差異。
首先，我們要明確，這位備受矚目的女強人，以及她最近的一系列言論，實在是令人咋舌。 她經常掛在嘴裡的一些建議和意見，似乎是從上個世紀傳來的。 比如，她大喊：“我們培養了你這麼多年，如果你轉到下一家公司，那麼這家公司就得付錢給我們公司的培訓費用！這種古老的就業觀念，讓人懷疑她是不是誤入了時間隧道。
在這段關於董小姐的獨白中，提到了曾經的**人孟玉彤。 格力的兩年，孟玉彤就像乙個牽線木偶，被董小姐擺弄著。 如果你是秘書，你就要像秘書一樣，如果你從事直播，你就要成為直播專家。 然而，事實令人失望。 據孟雨彤離職後的坦白，她的片酬和應屆畢業生差不多，是茫茫人海中的一顆小星星，只是為了美化董小姐的事業舞台。
孟玉彤的片酬只有5000-10000元，著實讓人大吃一驚。董小姐，是不是一開始有點太挑剔了？乙個自詡為成功女性的老闆，對**人的態度如此漫不經心。 你答應參加的**人，你答應參加的培訓？
但更令人費解的是，董小姐一再表示自己對年輕人追求金錢的不理解。 她甚至說：“年輕人不應該對金錢過分感興趣，金錢不應該是大學生的夢想，金錢是奮鬥的結果！這讓我不禁要問：“董小姐，你知道年輕人正面臨著生活成本的壓力和就業市場的激烈競爭等現實問題嗎？如果畫乙個大餡餅，真的會毀掉所有路人的知名度。 ”
最有意思的是董老師提出的“培訓費”概念。 她說：“我們培養了你這麼多年，如果你轉到下一家公司，那麼這家公司就得付錢給我們公司培訓費了！這些話一出，立刻引爆了公眾的關注。 可是，董小姐，你有沒有想過，你太片面了，把年輕人換工作的責任全部都推到年輕人身上？我要馬跑，我不給馬吃草，然後我抱怨馬跑得很慢！
整篇文章，我忍不住要問，董小姐，你是不是故意一而再再而三地發表有爭議的言論？現在是流量為王的時代，你不是一次又一次地想贏得流量嗎？格力可能是乙個很好的工作平台，但你是否走得太遠了？一次又一次的消耗你的人氣，真的對格力有好處嗎？
最後，我只想說，董小姐，你的言行深深影響了格力的形象。 你如何看待這位成功女性的言論？歡迎留言，讓我們一起討論。 或許，這也是我一次又一次在討論中不自覺蹭掉你的流量的原因，我真的很尷尬！