美國哲學威廉·詹姆斯（William James）曾說過：“。人類最殷切的期望是渴望得到別人的認可。 “在生活中，每個人都渴望得到認可，並希望有人欣賞他們。 因此，我想開啟社交網路並積累連線做到這一點的最好方法是讚美他人。 當我走著走著，我意識到我可以真誠而恰當地表達讚美為人做事最頂尖的情商。 當我們無法接受別人的優秀時，我們很容易被嫉妒打敗，陷入“嫉妒”的迴圈。 然而，嫉妒只會束縛我們的發展，阻礙我們與他人的合作。 只有真正欣賞和讚美他人，才能在社交中獲得更多的機會和快樂。
嫉妒是我們人類它最黑暗的一面是我們對自己能力和價值觀的判斷。 但是不受控制的嫉妒會使我們心胸狹隘和消極。 豆瓣有人回答人類最黑暗的事情是“沒有看到別人比自己更好”。 這種嫉妒會剝奪我們認識自己的機會，看到自己的缺點，欣賞他人的優點。 比如，有人會嫉妒谷愛凌在冬奧會上的出色表現，會批評她公婆的選擇和她的優秀，背後是一群人的“嫉妒”。 但是，每個人都有自己的光芒，每個人都有自己的長處和短處。 當我們發現別人比自己好的時候，不妨停下來想一想，為什麼別人好呢？看看自己和別人的差距，然後努力提公升自己。
每個人都想做到最好，但天外有人，我們總會遇到比自己優秀的人。 面對強者，我們要做的不是嫉妒和仇恨，而是見智者，一起思考，迎頭趕上。 欣賞他人的優點並認識到他人的優點不會阻礙我們自己的成長。 相反，這種認識是一種清醒的認知，一種非凡的模式。 當我們看到別人的長處時，我們可以更清楚地認識到自己的缺點，然後虛心請教，提高自己。 逐漸縮小自己與他人之間的差距，是一種修煉自己的能力。 正如王萌邀請安賢秀來中國執教一樣，她能夠在競爭對手身上找到優秀之處，並給予高度的讚賞和評價，因此她在本屆冬奧會上取得了不錯的成績。
吹噓是一種需要技巧和智慧的能力。 蔡康勇曾經說過：“當有人罵你，你罵他回去時，這叫吵架。 當別人讚美你時，你給了你乙個讚美，這叫做社交。 “讚美人不難，但讚美人就沒那麼容易了。 讚美人，需要我們克服“懶得讚美”的心態，不要吝嗇讚美。 同時，要著眼於對方的真功，不敷衍，不虛偽。 最重要的一點是，讚美人需要用心、觀察和思考來對待人。 只有這樣，我們說的話才能真正溫暖彼此的心。
讚美他人不僅會感到快樂和肯定，而且還會提高我們自己的人際交往和社交技能。 讚美他人是一種積極的情感傳遞，可以開啟心扉，拉近人與人之間的距離。 當我們讚美他人時，他們會覺得我們在乎和尊重，因此更願意與我們合作和溝通。 讚美也有助於我們建立良好的聲譽和形象，因為它們傳達了積極和友好的態度。 在工作中，吹噓人也可以創造更多的機會和利益。 例如，當你稱讚同事的工作做得好時，他們會記住你的喜好，並可能幫助你解決問題或推薦你在未來獲得更好的工作機會。
讚美是一種改變和改變我們生活的能力。 當我們學會讚美時，我們將開啟通往美妙人際關係和發展道路的大門。 作為人類，我們需要欣賞和被欣賞，我們需要被讚美和讚美。 只有當我們發現別人的優點並真誠地讚美他們時，我們才能體會到讚美的力量，使我們的生活更加快樂和滿足。 所以，請走出嫉妒的陰影，學會欣賞和讚美他人！