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在職場上，很多人發現大學同學的年終獎是42萬，畢業後五年來，他們之間的收入差距越來越大。
開始規劃我的 2024 年有些人認為，要想在職場上有競爭力，最好在大公司工作，這是最快的方式，因為大公司的背景更容易被接受。 很多人想去大公司，因為它可以增加他們的簡歷，這對於得到認可和信任很重要。 在職場上有很多機會可以尋找，但你必須有能力輕鬆贏得他人的信任。 通過參與一些做得良好的社群、與知名人士建立關係並展示您的才華，很容易取得成功。
無論你在哪個行業，都不要忽視你的才能。 天賦在學習中也很重要，就像經營企業一樣。
企業薪酬福利的高低取決於業務的發展，看到別人拿到42萬元的年終獎，確實不少了。 一些公司正在萎縮，而另一些公司則在增長。 只要業務是增量的，薪酬福利就會更高，這取決於公司的發展。 無論環境如何，一些公司仍在變得更好。
年終獎是公司發展的福利，其質量與公司的發展息息相關。 如果你對自己的薪資和福利不滿意，可以在市場上尋找機會，選擇發展較好的行業和公司。
起點是一樣的，行業選擇是不同的，發展也會有很大的不同。 看看你的同學們，除了原生家庭的差異，進入好行業的人這些年會有更好的收入，而沒有進入好行業的人收入一般。
選擇賽道很重要，市場**可能不是所有企業都發展不好，其實有些企業還發展得很好，舊的東西可能會變壞，新的東西會慢慢變好。 看看這些年發展得好的公司，選對了賽道，收入會比同期同學高很多。 研發領域確實有更高的收入，如果其他職位能晉公升到更高的層次，薪酬差距不會太大。 如果你沒有研發能力，可以在周邊地區發展成事業，進入公司後，應該多學習不同部門的崗位，說不定能找到新的機會。
高收入的人也需要保持低調，否則很容易招來不必要的麻煩。 人們只關注薪酬，過多的關注會導致麻煩。 很多人的工資都是別人分攤的，最好自己收拾爛攤子。
觀察巨頭公司成立的時間，以及當時的行業狀況和機遇。 BAT創立於網際網絡早期，催生了快手和位元組跳動，現在人們都在積極擁抱人工智慧，說明行業在早期更有可能誕生巨頭。
能力是一樣的，選擇是不同的，結果也是不同的。 容易陷入被動，研究行業發展，新概念吸睛，不僅個人跟不上，企業也跟不上。 想想現在哪個行業最火，如果你想加入那些正在發生變化的行業，就會有更多的機會。
你不能只是羨慕別人的年終獎，你要知道別人取得了什麼成就，不要停下腳步，尋找一條好的賽道。 如果你有能力在公司裡發展你的業務，你的收入會越來越高，福利好的公司會願意給能力突出的員工出錢，你的業務發展會越來越好。 別人的年終獎總是那麼高，自己的總是那麼少，有的人收入還在增長，人的成長是個人的選擇，不好也是個人的選擇。
對未來抱有希望，今天的生活無法**未來的生活，你今天種了什麼，明天能收穫什麼。 任何著火的東西都可以重新啟動。 你能在企業裡做什麼，都會得到。
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