教育行業現象被朝九晚五的趨勢席捲而去，寒暑假制度或將被取消
教師一直是乙個非常重要的職業，肩負著教書育人的重要責任，他們在社會上的地位也比其他職業更高，更受尊敬。
近年來，高等教育為國家培養了越來越多的高素質人才，再加上經濟下行的影響，大學生就業的難度越來越大。 教師職業不僅具有很強的職業氣場，而且屬於師資隊伍，工作穩定性有保障。
這也是當代大學生報考教師編制和教師資格考試的原因。
教師作為教育的主要推動者，對推動我國教育的發展起著至關重要的作用，所以要想把教育發展好，就必須要有一支高素質的教師隊伍。
然而，教師勞動回報率不高的事實，也使得許多優秀的在職教師難以激發他們的教學熱情，因此近年來，國家教育部門也一直在努力提高教師的工作，無論是在工資回報上，還是在各項社會福利水平上。
教師的寒暑假會取消嗎？就像乙個朝九晚五的公務員，老師：支援。
在全國許多地方，教師的工資已經逐漸趕上了公務員的工資，在許多地方，以當地公務員的整體收入水平來衡量，教師的收入甚至高於公務員。
但近年來，國家為了擴大師資隊伍，降低了教師資格門檻，這給了許多非師範生進入師資行列的機會。 這導致了一些不健康的教師的出現，他們的教學質量難以保證。
教師隊伍中教師的存在，必然影響學生的學習，阻礙我國教育事業的發展程序。 再加上近年教師工資的上漲，導致學校和家庭關係緊張，也引起不少在職公務員的不滿。
人們普遍認為，教師的工作輕鬆體面，與體制內的其他工作不同，教師還享受長薪寒暑假。 既然教師的工資已經和公務員持平了，為什麼不能像公務員一樣朝九晚五呢？
但實際上，老師的工作並不像聽起來那麼容易，相反，老師的工作非常辛苦，因為需要及時與家長溝通，所以老師在日常生活中需要保持**24小時開放，才能處理學生的突發事件，與家長溝通良好。
此外，在日常工作中，教師不僅要完成教學任務，還要承擔許多其他與教學無關的任務。 最重要的是，帶薪寒暑假雖然可以讓老師們放鬆心情，調整個人的教學狀態，但實際上，寒暑假期間也需要老師們的培訓，很難得到很好的休息。
事實上，教師比其他任何人都更希望能夠朝九晚五地工作。
畢竟，如果實施"朝九晚五"有了工作制，教師可以準時上下班，有更多的個人時間享受生活和照顧家人。
但事實上，隨著網路上呼聲越來越高，要求取消教師對寒暑假推行朝九晚五工作制的擔憂，儘管國家教育部門對教師實行朝九晚五工作制的問題並未給出明確的答案。
但是，我們首先要認識到，教師之所以寒暑假工資過高，也是因為在日常工作中，教師的出差時間與學生的出差時間相吻合，工作時間長，太累了。
在寒暑假取消帶薪假期方面，我認為教師職業比其他職業更有優勢。 如果"朝九晚五"工作制度得以有效落實，教師可以按時上班，按時下班，多有個人休息時間。
但事實上，如果教師朝九晚五地工作，對學生的學業發展是不利的。 這也不利於我國教育事業的發展。
學生在長時間學習後需要一段時間的休息和調整，老師也是如此。 只有充分休息，教師和學生才能更好地進入下一階段的學習和工作。