不久前，深圳發布通知：
從2024年1月起，社保基數由原來的2360元上調至3523元，上調50%。
這還不算，從2024年7月開始，深圳的社保基數將上公升到廣東省最低的社保基數，按照2024年的數字是5284元，其實每年7月都會調整一次，所以基數會更高。
換句話說，與現在相比，它已經翻了一番多。
不管是深圳的老闆還是工薪階層，都哭了一會兒，用工成本太高了。
其中還有七叔，因為我暑假剛去深圳創業，把社保調到深圳，想降低生活成本，沒想到還沒發半年工資，深圳就開始查補缺口了。
這很可悲。 但話又說回來，深圳的社保並沒有變高，只是以前太少了。
眾所周知，我國最低的社保基數是按照當地平均工資的60%來計算的，比如上海的平均工資是每月12183元，所以繳費下限是7310元（12183*60%）。
以靈活就業為例，算上24%的養老保險和115%的醫保，那麼上海靈活就業社保，最低繳費額為259505元月。
乙個月2600元，太貴了，很難想象乙個普通的靈活人怎麼能承擔這麼重的稅，哦不，社保。
當然，其他省市的計算方法大致相同，但其他地方的平均工資較低，因此繳費基數也較低，因此社保壓力沒有那麼大。
然而，有乙個城市是個例外，那就是深圳。
深圳目前的社保基數為2360，非常低，而深圳的平均社工資高達13730，為全國最高。
其社保基數之所以這麼低，是因為深圳是用最低工資作為支付基數，而這個2360就是深圳的最低工資標準。
我個人覺得這樣比較人性化合理，既然最低工資是合法的，社保的繳納怎麼能高於最低工資的基數呢？
在這種情況下，深圳的社保很低，七叔這幾個月給的不是深戶二級，乙個月只有700元。
與上海的2600相比，幾乎只有1 4支出，價效比突出。
最重要的是，別看深圳交的金額少，但養老金可以很多，那是因為深圳的平均工資很高。
對於養老金的計算，兩個最重要的因素是平均社會工資和支付年限。
所以，在深圳工作和退休的朋友其實是很有福氣的。
只是現在這個漏洞被堵住了，深圳的社保也應該和廣東省最低社保基數持平。
我算了一下，即使到明年7月，深圳的社保乙個月也不到1400元，還是差不多是上海的一半，價效比還是壓倒性的。
只是老爺子心理上有點難以接受，就像**買**，買跌，賣。
為什麼我剛來的時候就調整了政策？
我看到很多評論說，是因為很多中介機構在深圳不斷推銷廉價社保，導致大量就業人員湧入，社保不夠，現在只能漲價。
我不同意這個邏輯。
深圳之所以採用如此低的社保政策，本質上是為了吸引人才。
後來，越來越多的外來者來上海買房，藍印戶籍被取消。
同理，深圳在制定這樣的政策時也會有自己的上限，現在上限已經到來，我覺得改變政策是可以理解的。
水流到低處，人往高處流，我來深圳創業工作是合理合法的，我甚至後悔來晚了很久。
我覺得與其批評這些中介，不如冷靜下來想想為什麼今年政策要調整，要知道深圳的社保政策已經實施了不知道多少年了。
為什麼以前沒有中介人可以享受這項政策？
我覺得根本原因在於，過去大家對社保的敏感度沒有那麼高，一方面社保的絕對數量沒有那麼高，另一方面大家都有辦法穩步增值。
不管是P2P、信託還是房地產，總之大家都覺得自己的錢將來肯定會公升值，所以不把錢放在社保上放心。
但這兩年不一樣，尤其是這一年，感覺火燒得徹底熄滅了，反正跟錢沒什麼關係，誰都沒權勢，不踩雷，就是老天爺給你最大的恩惠。
從存款利率來看，一年期已經降到了145%，金錢變得越來越敏感。
過去，每個人都在拼命尋找增值的方法，但現在每個人都在拼命尋找省錢的方法。
顯然，深圳的社保是省錢的好方法，所以大家在短期內蜂擁而至，導致財政壓力緊張，政策變化。
因此，未來兩年，除了房地產的優惠政策外，其他民生優惠政策可能會慢慢出台，他們仍然享受著政策，可以一天天享受。
至於社保，我還是說我還是要交的，而且必須按最低限度繳費，在深圳打工的價效比還是很高的。
從理論上講，支付 30 年比支付 15 年要多得多。
但！有機構**我們的養老金將在2024年耗盡，我的建議是，最好在那個時候支付，然後再制定計畫。
100 幫助計畫
未來幾天的不確定性太強了，最重要的是政策的不確定性，讓我們感到不安。