在工作評價中，要聽取群眾的意見

又到了年底，是時候測試所有工作的有效性了。 如何通過測試才能實現公平正義？筆者認為，除了聽取匯報、查軟體、觀現場、進行評價外，還要深入基層群眾，聽取群眾意見。

工作做得好不好，群眾心裡有杖和鱗。 人民群眾走在基層最前線，對幹部工作的認識最為敏感、最深刻，只要走到群眾中間去，很多情況就會一下子變得清晰明了。 黨的政策宣傳到位，群眾群眾是否清晰;幹部是否定期深入基層，幹群關係是否如魚得水有否監察扶貧工作及援助措施有否落實;為老百姓辦實事，解決問題，能否在雪地裡送炭;行業是否鞏固發展，群眾是否增收致富等等。 這些都關係到人民的切身利益，他們看在眼裡，看在心裡，看得清清楚楚，看得很清楚，看得見傾聽他們的聲音，我們將被分成不同的任務。

2.客觀評估，了解最真實的情況。

評估方法應具有創新性群眾滿意度是衡量標準。 總書記曾強調：“人民群眾擁護與否、贊成與否、高興與不高興、同意與否，是判斷一切工作成敗的根本標準。 群眾的聲音是最真實的聲音。 要創新考核方式，杜絕膚淺的文章，深入田野，走進第一家園，調查專案一線，用眼睛看清真相要和群眾打成一片，談情況，問感情，用嘴問真話要召開黨員幹部民主生活會、群眾壩會、民主評議會，用耳朵聽真話要通過發放問卷、設定網路郵箱、公開輿情等方式，認真查真。 只有這樣，我們才能全面認識和把握工作的成效和不足，才能對幹部工作作出公正公正的評價，開出對案的良藥，有針對性地推進下一步工作，使芝麻開花、穩步成長。 （張德忠，四川省廣元市蒼溪縣財政局）