老師因病課退出歷史？將於2024年1月正式實施
教師歷來是乙個受人尊敬的職業，工作環境寬鬆，薪資福利高，社會地位高，尤其是在經濟不景氣、就業環境不穩定的背景下，教師職業成為名副其實的鐵飯碗。
很多學生從幼兒園開始就懷揣著當人民教師的夢想，高考學生在填報志願者時也會選擇普通專業，希望將來能順利考入教學機構。
然而，一些完成高等教育並在畢業後進入教師職業的學生發現，各個行業都有不同的工作，教師的工作遠非易事和簡單。 由於"5+2 "教學模式和"雙減"隨著政策的實施，教師的工作變得緊張忙碌，雖然看似有很多法定節假日和超長的寒暑假，但實際上，教師在學期中的任何時候都要完成學校的相關隱性工作量。
最重要的一點是，我國中小學教師的工資和地區間經濟發展條件帶來的效益，經濟發達地區人民教師的工資可以達到5000元，但是，普通地區教師的工資不足以維持生計，他們不能以每月2800元的工資養家餬口。
特別是在特殊情況下，師生患豬流感、感冒等，教職員工長期奔波，即使生病也不敢休假。
難道是人民教師工作的偉大使他們的執照難以忍受嗎？
離開講台的老師也是乙個吃全穀物的普通人，難免會生病，日常生活中會遇到各種各樣的事情。
連日來，不少中小學生感染了甲型支原體，發高燒、咳嗽難忍，不少一線教師被小學生感染。 小學生可以請假在家休息，但老師不能，即使感覺不舒服，也堅持帶病上課。
老師不想請假，但又不能請長假，由於工作特殊，教學進度超前，每天都有相應的教學安排，如果長時間請假，會耽誤學生全班習學習的進度，班級還需要與其他學科老師協調， 打亂原有教學計畫的問題，即使其他學科的老師達成協議，請假的老師以後也會回到教室，而且課程必須恢復，不僅要扣除工資，還要影響對教師高階職稱的評價。
1月24日，教師因病或無病史被安排在教室的制度正式實施，老師們對此表示贊同。
教師的基本工資在2800元至3000元之間，被評為高階職稱時，有機會獲得晉公升和加薪。
家長反映，老師長期患病，不僅讓老師本人為難，還影響全班、兩班的教學效果，會感染學生，造成反覆感染。 教育部近日發布預警，新政將於2024年1月起實施，教師病假問題將得到優化調整。
根據這一政策，在國家一線教育崗位的人民教師，如出現發熱、咳嗽、感冒、頭痛等症狀，應立即向學校領導請假，在師生身體健康、能夠在學校完成課程後，不得上課。
聽到這個訊息，許多教師團體可能希望盡快實施，因為教師和家長都不願意在生病時工作，而帶病上課的教師也會傳染給學生。