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每天早上 6：00-7：00 起床寫作。
日前，董玉輝的小作文還在一片譁然，“董明珠怒斥孟玉彤”登上微博熱搜榜首。
董明珠和孟雨彤的“恩怨”想必大家都清楚，他們能猜到兩人一定是不開心分手了。 幫派剛解散時，格力依舊冷靜，發文祝孟玉彤和網友一切順利。
但隨著孟玉彤去清華演講，粉絲的熱度越來越高，現在光是接廣告年收入就能達到400萬，估計會讓董老闆感到不平衡，忍不住禁鑼密鼓：當你住在格力時，你做得不好。 格力培養了你，雅，但你靠格力的背書到處賺錢。
尤其是孟玉彤的小紅書簡介，也寫得顯眼有了500強總裁的秘書，這些話更刺痛了董老闆的眼睛。
也許後來，董明珠越想越生氣，於是我們也一輩子縱橫交錯江湖，最後被乙個不知名的黃毛姑娘揍了一頓，心中的怒火讓她失去了大企業家的尊嚴和風度。
這不，在格力2024年大學生入職典禮上，董明珠忍不住了：不僅公開訓斥孟玉彤，而且能力差，不敬業，連秘書寫文章都寫不出來，只想當網紅，就把她開除了。
我迫不及待地想讓大家知道，孟玉彤被格力開除。
就算是普通的管理層也知道，員工走了，還是要聚在一起散去，董明珠就是這樣乙個知名的企業家，全網都反映員工不好。 看來他確實生氣了。
雖然孟玉彤也做錯了什麼，但是在董明珠的手術之後，大家反而支援了孟玉童。 紛紛指責董明珠，他是個大企業家，何必把小姑娘處死，花樣太小了！
為什麼越來越多的年輕人逃離勞動力市場
看看兩人曾經有多“甜蜜”，現在又有多醜。
看完董宇輝的《小作文事件》，再看著孟雨彤去喝茶涼，也被上任老闆“追殺”我終於明白為什麼越來越多的年輕人選擇逃離職場了。
因為，你不僅在這裡工作很多，你得到的錢更少，而且你還必須接受老闆和同事的PUA。 老闆把老闆一一抽出來，仔細計算如何把員工的價值榨到極致，卻捨不得給員工一碗湯。
我的朋友徐明曾和我分享過他辭職的經歷：
Mingxu 是一名前端開發工程師。 因為興趣，我開了一家***，同時分享工作經驗，給別人做發展指導。
對方工作很忙，經常因為專案加班。 好不容易給自己找了乙個愛好，可是老闆發現後，就成了大事。
他加班到晚上9點很久，老闆假裝沒看到，週末卻發了一篇文章，老闆馬上給他安排了工作，生怕他閒著。
不僅如此，對方總是懷疑他利用公司的平台做私事，經常在上班時間悄悄出現在他身後，看看他在做什麼。
老闆的懷疑讓明旭很不高興也很委屈，他忍不住抱怨道：專案運營高峰期，我以前忙到凌晨3點，甚至老婆生了孩子，我都不陪我，我付了那麼多錢，老闆沒看，週末寫了一篇文章， 老闆可以想到它是否是在工作時間製作的。
於是，不到3個月，他就離職了。
明旭因為老闆多疑而離開了職場，明明是加班加點做專案，卻無緣無故被懷疑。 同時，我覺得這麼辛苦工作是愚蠢的，所以我放棄了我的工作。
也有人因為太沮喪而離開職場。 吳煜是一家製藥公司的人力資源總監，他們有個董事長特別喜歡開會，喜歡開會也無所謂，最主要的是大事開會。
有一次，他們辦公區的一盞燈壞了，已經是晚上10點了，他們的董事長立即召集所有高管開會，討論這盞燈的問題，一直開到凌晨3點。
不止一兩次，因為一件小事開會到午夜的情況並不少見。 不僅如此，更過分的是，有時半夜，我打電話給他去公司開會。
而吳煜也辭職了......因為他的生活受到嚴重干擾
現實中，像明旭、吳煜這樣的人還有很多，為了謀生，有很多人要麼選擇忍氣吞聲，要麼自己在角落裡默默受苦。 事實上，這不利於你自己的成長。
耐心和抑鬱是價效比最低的消耗，不僅會損害他們的工作熱情，還會因為情緒而損害他們的健康，如果你覺得自己所處的環境很壓抑，那就不忍了，趕緊離開，選擇更合適的工作方式。
正如《深夜食堂》的作者安培夜郎所說，跳槽不是現在的選擇，而是未來的選擇。
為什麼你應該選擇自由職業者
因為自由，你對自己的價值有最終決定權，你不必被別人當PUA。
這是我以前的同事，現在的朋友曉旭的聲音。 她曾經在一家培訓機構做過設計師，但因為雙減，她不小心被減了，後來在一家國企找到了乙份工作。
國企的作風，大家都知道，總有那麼多高階關係戶，很能幹的指手畫腳，動不動就指點點，言下之意就是他們有自己的本事，你不是外人。
在國企中，最重要的技能之一就是會舔，至於作品設計好不好，不全是別人說的事。
小旭很無聊，於是辭掉了工作，專心於自己的愛好，為訂婚的情侶拍照。 沒想到，在抖音上小紅了，很多粉絲加了她的微信購買她的服務，小旭的顧客也越來越多，慢慢地，收入比工作還高。
以下是她為客戶得到的：
現在，她每次拍攝只花3個小時，剩下的都是她自己的。
我有時間，我有錢可賺，客戶很喜歡她，我總是說她服務好，小旭對我說：我為什麼要工作？
她很享受她所處的狀態。 自從成為自由職業者以來，她從不抱怨，因為她每天都很開心。
沒有什麼比決定自己喜歡什麼更重要，人生苦短，她希望以後能按照自己喜歡的方式工作。
如何實現自由職業
其實不管是孟玉彤和董明珠，還是俞敏紅和董玉輝，他們這幾天的所作所為沒有對錯之分，都是屁股決定了頭。
老闆希望他的員工用更少的錢做更多的工作，他想一天24小時為自己工作員工希望獲得更多的錢，做更少的工作。 或者，員工有更好的方向，有另乙個選擇。
立場不同，方向不同，有緣分齊頭並進，沒有緣分就好我行我素，真的沒必要像董明珠那樣，還得給小姑娘乙個衝鋒陷陣。
如果你厭倦了職場，想做自由職業者，這裡有兩個中肯的建議給你，希望你仔細評估自己的情況，做出最適合你的選擇。
首先，自由職業是好的，但並不適合所有人。 自由職業其實是需要人的，首先，人需要有絕對的自律。
雖然自由職業不行，但並不代表你不去上班，只是你只是以一種自由的形式去上班，你需要自動的、自發地安排工作，你甚至比上班還要忙。
如果乙個人在公司工作時不能及時高效地完成任務，在監督下拖延，那麼還不如乖乖地上班！
其次，自由職業者需要你有硬技能。 就像小旭一樣，她的硬功是她在職場上積累的攝影和設計經驗，因為她足夠專業，別人願意買她的服務，也把她推薦給自己的朋友。
如果乙個人在工作中沒有特別突出的核心技能，或者他們的工作很混亂，建議不要做自由職業者。 因為你工作能力不強，有領導可以視而不見，但自由職業完全受制於市場考核，只有你符合自己的能力，才會有人要求你配合。
如果你想盡快實現自由職業，那麼從這兩個方面入手，用3-5年的時間去耕耘乙個領域，積累資源，打磨自己，當你有專業能力，有很強的自律性，有客戶資源的時候，你離自由職業就不遠了！
人生不輕鬆，希望你能早日實現自由職業，快樂做自己！