工傷的認定必須經用人單位同意無需同意！

工傷認定是指認定工傷事故的過程，其目的是確定事故是否在工傷保險的承保範圍內。 在認定工傷時，通常需要提供相關的證明材料，包括事故發生的時間、地點、原因和過程的證據。

根據我國法律法規規定，勞動者遭受工傷後，應當首先向用人單位申請工傷認定，並提交相關證明材料。 用人單位未提出工傷認定申請的，勞動者或者其近親屬也可以直接向所在地社會保險行政部門提出申請。

在認定過程中，社會保險行政部門將按照有關法律法規和政策的規定，對事故是否屬於工傷保險範圍進行審查。 事故屬於工傷保險範圍的，由社會保險行政部門作出《工傷認定決定書》，送達申請人和用人單位。

需要注意的是，AI助手創作季在認定工傷時，並不一定需要用人單位的同意。 勞動者認為遭受工傷的，可以向用人單位提出申請，也可以直接向所在地社會保險行政部門提出申請。 用人單位不同意申請工傷認定的，勞動者可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

總之，工傷認定是判斷事故是否屬於工傷保險承保範圍的重要程式，認定工傷時需要提供相關證明材料，不一定需要用人單位同意。