早些年，大學生還是其中之一“罕見”。首先，必須有乙個學生可以被大學錄取，這確實是“榮耀歸於祖先”。，全村人都得意，以後的發展也沒必要操心，可是現在大學生越來越多，他們的價值越來越低，所以挺好的“稀缺是寶貴的”。，在這位大學畢業生“無處不在”。在那個時代，大學生在就業和法律方面存在困難。
很多大學生畢業後失業，短時間內找不到穩定的工作，這些家庭蹲兵中不乏985、211精英生甚至研究生。 然而，當大學生抱怨就業問題時，國內各行各業的企業也為招聘發愁，甚至很多企業提供年薪1萬元和跨越式發展的條件，但還是招不到一些優秀人才
據相關統計，2024年高校畢業生總數將達到1158萬人，較往年增加82萬人，創歷史新高7%甚至達不到一半，而2024年拿到offer的畢業生比例只有50%，只有一半左右，所以為了解決畢業生就業問題，國家決定放2大招，幫助學生達到就業目的。
一大舉措：積極鼓勵企業向高校畢業生敞開懷抱，接受他們
根據國家新政，今年畢業的大學生或離校兩年內未找到工作的畢業生，或16、24歲簽訂勞動合同一年以上的失業青年，可一次性領取就業補貼。
不難理解，省市不同，行業不同，企業性質不同，所以大家都拿不到同樣的補貼，去年就已經有不少城市開始實施這樣的就業補貼政策，也就是說，杭州、上海等地的應屆畢業生，畢業後都想找乙份穩定的工作， 入職後將獲得1500元的補貼。
第二大舉措：加大招收高校畢業生力度
簡單來說，就是大企業迎來人員增產的好訊息，預算也會相應增加，在某種程度上，預算的增加，對於國企和央企來說，總是一件好事，對於一些高校畢業生來說，進入民營企業或者進入國企都不是最好的選擇， 因為相較於冰冷無情的水泥林，他們更喜歡大地的甘香，所以教育部門會決定加大對大學畢業生的招收力度。
比如，如果你明年大學畢業，從基層做起，為我國基層做貢獻，如果你去中西部地區和艱苦邊遠地區，以下基層單位要麼教書，要麼發揮作用，只要你履行一定的服務期， 比如三年或者3年5年，那麼國家會補貼你大學期間交的學費，如果你說我家窮，帶著助學貸款上學，那麼國家會幫你償還貸款本金和你欠的利息。
現在很多朋友口中經常讀到的一句話：理想很豐滿，但現實太瘦了就業形勢的嚴峻性是我們國家無法從根本上改變的現實，所以國家正在全力以赴促進就業，如果改變不了現實，就要改變自己的觀念，希望畢業但每個學生都能找到穩定的工作。