郭台銘開始思考未來，和外媒**內部人士有關。
中國半導體產業初期，科技背景不足，80年代以來，引進了一大批晶圓代工廠，其中就包括台灣富士康公司。 富士康進入中國後，得益於蘋果的訂單和來自大陸的高素質工人，郭台銘成為富比士全球“500強”和全球最富有的“OEM大王”。 郭台銘曾自豪地表示，台積電隨時可以遷往台灣，在大陸設廠，相當於給大陸乙份飯，這也引起了不少網友的憤怒。 前段時間，富士康公布了在印度擴廠的訊息，國外**說郭泰明此舉是為了“秋後算賬”，是真的嗎？
富士康將在印度建廠，其原因在於蘋果在全球範圍內的產能擴張。
在過去的兩年裡，蘋果一直在努力將產業鏈從大陸延伸到外部，因為它不想依賴特定的市場或公司。 資料顯示，富士康在大陸提供了全球70%的iPhone訂單，為大陸帶來了高達1萬億美元的收入。 同時，蘋果也在謀求國際化發展，想要逐步擺脫對內地廠商的依賴，作為“女王”代工廠，富士康無論身在何處，都必須以滿足蘋果的要求為前提，把利潤放在第一位。
近年來，由於人口和經濟的增長，印度越來越重視印度市場。 不久前，蘋果CEO蒂姆·庫克（Tim Cook）出席了印度一家商店的開業典禮，並受到印度總理納倫德拉·莫迪（Narendra Modi）的親自接見。 蘋果在印度產銷量的快速增長，加上該國豐富的低成本勞動力資源，決定將目光轉向印度。 立訊精密、舜宇光學、大族等十幾家國內“果鏈”企業也已獲批在印度擴大產能，未來將在印度設廠。
富士康目前在印度擁有約17,000名員工，計畫到2024年將其員工人數增加到100,000人，並將其iPhone的年產能從前段時間的600萬台提高到約2000萬部。 與此同時，蘋果在印度的投資也將翻兩番或三倍。 在印度建廠將幫助蘋果降低整體成本，同時也有助於其進軍印度市場。 外**說這是郭台銘“算賬”，但事實是，這只是公司為牟利而採取的手段。 然而，富士康的參與加深了對富士康的依賴，郭台銘並沒有意識到大陸和富士康是互利共贏的，也絕不是他所說的“賞錢大公尺”。
沒有大陸，富士康就無法發展壯大。
富士康的快速發展一方面來自蘋果的訂單，另一方面來自中國的製造。 蘋果是一家要求非常高的公司，但它也讓富士康在工藝和裝置方面成為佼佼者。 憑藉郭台明的財力，再加上他及時貨款的能力，以及富士康的股份，富士康很快就發了大財。 與富士康不同，大陸承包公司缺乏的是像蘋果這樣的客戶。
事實上，富士康在大陸提供了數以萬計的就業機會，並帶動了當地經濟。 以鄭州富士康為例，鼎盛時期有固定員工約30萬人，上下游鏈條為其創造了約80萬個就業崗位，每年為鄭州支付70億元。 2024年，富士康在中國大陸擁有40多家工廠，雇用約120萬人，創造稅收超過10億元人民幣。
不過，富士康和富士康是雙贏的局面，擁有大量高素質的工人和當地的優惠政策，這讓它在大陸非常有利可圖。 如果不是大陸員工加班加點的製造和技術嫻熟，富士康怎麼可能吞下這麼多蘋果手機？ 如此大規模的生產，放眼整個大陸，還能有誰呢？
富士康在內地發展迅速，這期間也有很多“黑料”。 郭台銘本人是乙個工作狂，每天工作11個小時。 富士康以頻繁加班、高強度工作著稱，被譽為“鐵血工廠”。 乙個蘋果可以賺一千多美元，而乙個組裝工只能賺不到 70 美元。
富士康在印度已經連續三年表現不佳。 如果沒有發達的基礎設施、發達的產業鏈和高素質的勞動力，印度的工廠將面臨越來越高的生產成本。 與此同時，印度的工廠無法滿足蘋果的需求，富士康不得不支付高薪來保證鄭州一家工廠的供應。 顯然，正如郭台銘所說，富士康還沒有準備好離開。
現階段，富士康搬遷到印度，導致大陸員工失業。 但對於內地整車廠來說，這也是乙個好機會。 與富士康相比，大陸的代工廠之間，無論是在運營上還是在一環上都存在很多差異，富士康的離開正好為他們騰出了足夠的空間。 富士康減產後，鄭州邀請比亞迪入駐比亞迪自己的代工廠。 即使沒有接到蘋果的訂單，比亞迪也接到了華為、小公尺等國內廠商的訂單。 因此，台灣晶元產業的發展，最終將有賴於自身在晶元產業上的突破，以創造更多高層次的就業機會。
前段時間，富士康公布了在印度擴產的訊息，國外**猜測這可能是富士康創始人郭台銘對此的報復，但實際上，這只是富士康和蘋果之間的權衡。 富士康是在大陸發展起來的，但要走出大陸就沒那麼容易了。 對於我們來說，無論是富士康還是蘋果，都要堅定不移地發展自己的晶元產業，牢牢掌握自己的主動權。