在絕大多數家長眼中，民營企業的薪資再高，也比不上那些低薪但“鐵定的工作”。
尤其是近兩年來，由於大學生就業競爭激烈，很多家長更傾向於讓孩子選擇備考，這樣既能享受成功上岸後的穩定工作，又能在未來事業順利，緩解困難，避免走彎路。
對於這些家長來說，隨著社會的不斷進步和發展，生活節奏逐漸加快，他們不僅鼓勵孩子選擇“鐵飯碗”，就連學生自己也更願意選擇體制內的工作，而不是那些相對不穩定的私營公司工作。
如果能順利拿到“鐵碗”，也意味著學生的生活壓力將大大減輕，生活質量也將大大提高。
然而，越來越多的大學畢業生開始分享同樣的想法，這也導致了對這類工作的競爭日益激烈。 以2024年公務員國考為例，申請人數已超過250萬，但錄取率僅為3萬左右，申請比例相當嚴峻。
有一些“冷門的公辦機構”通過了社會招聘，他們的工資甚至只有公務員工資的三倍，甚至大專生都有資格報考。 對於考不上公務員的學生，只能看其他“鐵飯碗”考試，比如事業單位準備的考試。 乙個相對冷門的公事業單位，每年的申請人數並不多，所以落地率比較高，最重要的是它的工資相當豐厚，幾乎是公務員工資的三倍。
這個職業是指在殯儀館完成的工作。 也許很多學生對此並不熟悉，但殯儀館屬於公共機構的範疇，提供機構並享受良好的待遇。 然而，由於工作的環境和性質，許多學生往往不願意選擇這份工作。
因此，殯葬行業人才短缺。 為了吸引更多的畢業生進入這個領域，殯儀館提供的薪水更高，而且進入門檻相對較低，即使是大專生也有資格申請。
對於某些職位，對年齡在 18 至 45 歲之間的員工有一定的身高要求。 身體健康是必須的，沒有心臟病等疾病，也不需要工作經驗。
從一些地區殯儀館的招聘中可以看出，薪資待遇相當可觀。 大多數職位每月最高可賺取10,000元，而需要職務的職位在試用期內每月工資超過14,000元，獎金豐厚。
不少網友看到這樣的招聘資訊，紛紛表示“心跳加速”。 不過，儘管殯儀館的薪資待遇很高，但申請條件相對較低，實際申請人數並不多。
畢竟，由於工作環境的特殊性，一些大學畢業生很難接受。 此外，大學生在就業階段除了工作的穩定性外，還會關注工作環境和工作內容。 因此，綜合考慮，申請人數自然比較少。
隨著現代殯葬技術與管理專業的逐漸成熟，越來越多的學生開始考慮這個職業。 事實上，在很多年前，大多數人都對殯葬行業感到害羞，甚至不願意提及。 然而，隨著社會的發展和進步，殯葬行業逐漸被接受，因為從事生存工作或與死亡相關的工作同樣重要。
2024年，長沙市民政職業技術學院在全國率先設立殯葬專業，實現了開辦新專業、推動行業進步的目標。
此後，隨著越來越多的學生了解和選擇現代殯葬技術與管理專業，該專業得到了更多學生和家長的認可，迎來了不少新生。
對於選擇殯葬殯儀服務專業的學生來說，他們未來的發展前景可能會受到懷疑。 但是，這個行業的社會需求更大，因此擁有合適專業的畢業生將面臨更大的就業機會。
為拓寬相關專業畢業生就業渠道，相關部門還聯合舉辦了殯葬技術與管理專題招聘活動。 在武漢民政職業學院的招聘會上，共有37家單位提供各類崗位，共計156個崗位，為相關專業畢業生提供了更多的就業機會。
從這些例子中，我們可以清楚地看到，隨著殯葬專業的逐漸成熟，行業的發展前景非常樂觀，這也激發了很多學生報考的興趣。
2024年高考即將到來，有興趣報考相關專業的同學可以多了解一下。 高考的入學分數不高，通過提高大學期間的學習成績和專業技能，畢業後將面臨更好的就業前景。
今日話題：你如何看待殯葬行業？