近年來，隨著人口老齡化，養老金缺口逐漸浮出水面，甚至有人開始擔心80後是否會成為領取養老金的第一代。 面對這一嚴重問題，2024年上半年，人力資源和社會保障部發布《關於調整2024年退休人員基本養老金的通知》，宣布以2024年**3為依據8%。這一訊息引起了很多關注，尤其是在年輕人中，因為養老金缺口的壓力似乎與養老金**相矛盾。 那麼，為什麼我國的養老金還能**呢？
事實上，中國的養老金調整水平是基於工資增長和物價上漲等因素。 雖然近年來養老金的增幅逐年下降，但今年的38%的增幅仍然是近年來的最低水平。 那麼，這種增長究竟意味著什麼？以機關事業單位、企業退休人員為例，據測算，2024年我國機關事業單位平均養老金水平約為每月6299元，企業人員平均養老金水平約為3040元。 在今年的上調下，機關、事業單位、企業退休人員每月養老金將分別增加240元和116元。
然而，這是對平均值的簡單估計，增長因退休人員而異。 未來，中國養老金能否繼續保持最佳態勢？中國養老金的調整取決於經濟發展速度、平均工資增長率和物價水平等多種因素的綜合作用。 隨著經濟的發展和工人工資增速的放緩，養老金的第一檔範圍可能在未來幾年逐漸下降，從3%降至%甚至更低。
雖然養老金缺口依然嚴峻，但從結構性角度看，我國養老金缺口的壓力主要由區域發展和人口流動不平衡造成。 通過全國養老金的整體調整，富省補貼窮省，總體上可以實現盈餘。 然而，隨著人口老齡化，養老金缺口將從結構性問題轉變為全面壓力。 根據中國社科院的測算，到2024年，我國養老金將無法抵銷當期，到2024年，養老金累計餘額將全部用盡。
這**引發了人們對80後退休後能否領取養老金的擔憂。 然而，現實並沒有那麼悲觀。 雖然養老金餘額將耗盡，但這並不意味著沒有資金可以使用。 我國養老金實行現收現付制，即用現在年輕人繳納的養老金用於支援上一代退休老人。 因此，只要有80後退休後工作並繳納養老金的年輕人，就有資格領取養老金。
但是，問題的關鍵是您可以領取多少養老金。 隨著人口老齡化和人口負增長的加深，未來的圖景將是越來越少的年輕人在工作和繳納養老金，越來越多的人等待領取養老金。 這種僧人多粥少的局面，意味著未來養老金水平可能會逐漸下降。
網友熱議：其實很多企業不交社保。
他們中的一些人在工作三個月後獲得報酬。
很大一部分人根本沒有領取養老金
從我現在五險一金的比例來看，我退休後還要撿點廢品養活自己。
我懷疑這個話題是我的內涵。
現在卡片裡已經所剩無幾了，不知道什麼時候會。
首先，你需要能夠活到退休。 這意味著退休年齡將在兩年後繼續推遲，並在70歲時恢復退休。