近日，中共辦公廳印發《關於進一步鼓勵廣大幹部承擔新時代新責任新行動的意見》，建立了激勵機制和容錯機制，對鼓勵廣大幹部承擔新時代新責任新行動提出了明確要求。 其目的是充分調動和激發幹部隊伍的積極性、積極性和創造性，教育和引導廣大幹部為奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興而不懈努力。作為健康保險公司，我想分享一些關於責任的看法。
要取得新的成績，首先要有責任精神。 精神是乙個人的內在動力，責任精神是對黨員幹部的基本要求。 **總書記指出：“責任就是責任，好幹部要有責任重於泰山的意識。 責任精神的體現是：面對重大是非，敢於展劍;面對困難，敢於挺身而出;面對矛盾，敢於面對困難;面對錯誤，敢於承擔責任;面對不正之風，敢於奮鬥;面對壓力，敢於堅持原則。 沒有責任精神，做乙個“躺平”的幹部、乙個好人，要想再創佳績，只能是一句空話。
要有新的成績，二要有艱苦奮鬥的精神。 空談誤導國家，但努力工作使國家繁榮昌盛。 做任何工作、做任何事業，制定計畫，畫藍圖，只是明確了目標和理想，要實現目標和理想，就必須付諸行動，付諸實踐。 如果只是喊口號，唱高音，無論計畫多麼完美，藍圖多麼美好，都只是鏡中花，水中的月亮。 結合實際工作，即我們每個人都要立足本職，各司其職，謀求自己的政策，無論是行政管理還是企業管理，各司其職，共同為醫保建設貢獻力量。
要有新的業績和創新精神。 俗話說：“學習就像逆流而上，不進就退。 世界上的一切都不是一成不變的，工作和事業也是如此。 如果循規蹈矩，循規蹈矩，就不能適應新時代、新要求，就會出現新問題、新矛盾，實質上是一種倒退。 創新是進步的源泉，創新是事業的靈魂。 新時代呼喚新行動，新行動需要敢於創新。 辦理和監管是醫保工作的核心內容，醫保的創新就是要圍繞這兩個方面。 一是要立足民便，創新辦理服務，讓群眾享受到更加高效便捷的服務。 二要立足安全，創新監管，編織密密麻麻的安全執行“防護網”，雙向推動醫保高質量發展。 （蒼溪縣醫保局趙偉）。