不知道什麼時候，35歲成為人們事業發展的分水嶺。
很多公司還規定年齡只在35歲以下，除非你有更高的職稱或學歷，可以放寬到40歲;
35歲以後，公開考試和考試編輯的年齡就結束了;
35歲以上，大家遇到不開心的事情都不敢輕易辭職，因為自己已經成為家庭的頂梁柱，背負著......全家人的飲食
乙個35歲的中年男人面臨困難和挑戰，加上不公！
當公司或單位需要用你的時候，35歲也叫你年輕成人，你還是要參加活動，如果公司或單位不需要你，就說你已經過了35歲，學習能力不好，思維也慢慢退化，不如年輕人有創新跟時代。
這麼難，乙個35歲的人，難道違反了天規嗎？它怎麼變得如此不受歡迎。
但很顯然，此刻的中年人，才是最有潛力、最成熟的時期！
小時候不明白的問題，走過的彎路，此刻都找到了方向，可以規避很多風險，思維也更加成熟，可以更深層次地分析問題。
能招到35歲的人，幾乎都熟悉他們，一上來就能用上，不需要像新人一樣被教導，還要給他各種試錯，然後等他慢慢成長為乙個對自己負責的人。
然後新人35歲，再用這個人成本太高了，老闆心裡一說：“他不敢輕易辭職，我可以擠他。 他怎麼能在沒有補償的情況下主動辭職？給他減薪肯定不會做，但給他加薪我絕對不會做，畢竟新人便宜。 ”
這一年，有很多大廠裁員，裁員，不小心砍了技術骨幹，各種雷暴出現了，可能要花更多的錢去掃雷，但老闆不這麼認為，認真的人可能沒有和老闆那麼親近，所以老闆不知道誰是真正認真做事的， 而真正的技術骨幹，不怕被解雇。
這裡沒有地方住，可是我辛苦了這麼多年，你對我不仁，我就對你不公。
但35歲以後出來找工作也是很痛苦的。
首先，年齡限制讓我們不得不放下身軀，降低薪資要求，你以前在公司中層，但當你再次找工作時，你可能要從基層做起。
成人遊戲這麼不好玩，尤其是很多時候，能拿到多少錢，並不是因為你的個人實力真的那麼強（除了少數天才），而是平台讓你發揮出最大的價值，給你高額的回報。
離開這個平台，進入另乙個平台，已經有人站在你原來的位置上，你可能還在比你年輕的領導手下工作，他們不成熟的思維也可能限制你的發展，有陰謀詭計，所以很多有良知的人會勸告，三十五歲以後不要輕易辭職。
就算你出賣尊嚴賺錢，至少還能養家餬口，恐怕很多時候你想出賣自己的尊嚴，卻沒有人為此付出代價。
過上平靜的生活是件好事，但不能太過自在，沒有失業風險的人，在和平時期也要做好防患於未然的準備，時刻想著自己要做什麼，失業了怎麼辦
不斷學習，跟上時代的步伐，不要不切實際，幻想有一天會富起來，但不要過於自卑，你永遠會那麼窮。
在這一生中，人們以一種心態生活。
有的人風浪大浪，終於恢復平靜，有的人在浪中淘金，最後收穫成功。
心態好，粗茶淡公尺飯也好吃，心態不好，山海美食眼前無味，無論身處何種環境，都要學會調節自己的情緒。
狀態好的時候，可以多學知識，多學點，不用多一些技能給自己壓力，多學技術就少要求，狀態不好的時候，躺平躺平，等待低谷期，起身繼續前行。
生活需要永無止境，也需要偶爾的放鬆，只要你不生病，只要你沒有嘎，你的夢想還是可以實現的。
因此，我們要做的，就是在心中期待乙個更美好的明天，但要踏踏實實地走好現在的每一步。
不要跑，你會摔倒的！
慢慢地，每天不停地積累，不斷的錘煉和提高自己的技能，每天進步一點點，年復一年，你可以比以前的自己更好，你已經很優秀了。
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