近日，一段“北京首鋼公司高管非法解雇員工”在社交網路上流傳。 **該女子表示將“非法”終止與攝影師的勞動合同，其他言論引發關注。 首鋼發文稱，網路謠言中的女子**不是首鋼集團的員工或高管，事件與首鋼集團無關。 1月8日，該女子所在公司北京尼奧克斯科技也就此事發表宣告，稱雙方簽署了解除勞動關係協議，並表示“上述程式依法辦理”。 目前，該表態再次引發熱議。 其中，有哪些法律問題值得關注？
涉事公司駁斥了謠言。
近日，一段“北京首鋼公司高管非法解雇員工”在社交網路上流傳。 攝影師說他解除勞動合同是“違法的”，女方說：“我違法有什麼錯？他還表示，攝影師將“兩年半內找不到工作”。
隨後，**引發熱議，據悉，該女高管是首鋼集團員工。 目前，這一訊息已被首鋼否認。 1月7日，首鋼集團發文稱，網路謠言**中的女子並非首鋼集團員工或高管，該事件與首鋼集團無關。 同日，北京首鋼籃球俱樂部也回應稱，網路謠言**中的女子並非首鋼體育和北京首鋼籃球俱樂部的員工或高管，該事件與北京首鋼體育文化***和北京首鋼籃球俱樂部無關。
1月8日凌晨，該女子所在公司北京尼奧克斯科技有限公司就此事發表宣告。 宣告稱：“近日，我們的人力資源員工靜某與前員工孫某因解除勞動關係在網路上發生爭執，靜某情緒激動，發表不當言論，引起網友極度不適，我謹向大家致以誠摯的歉意！我們公司已責令他停工，進行反思和嚴肅處理。 ”
宣告稱，公司前員工孫某於2024年6月25日入職，簽訂了為期三年的勞動合同和保密競業限制協議，試用期為六個月。 “由於孫某的不稱職，我們公司決定不通過試用期。 經協商一致，雙方於12月1日簽訂了解除勞動關係協議，我公司於12月8日按約定全額支付了11月份的工資和遣散費。 上述程式依法辦理。 宣告說。
審判時間是合法的。
在涉事企業的回應中，有兩點受到了網友的廣泛關注。 一、三年勞動合同的試用期為六個月其次，在試用期的最後乙個月，公司認為“孫某不能勝任工作”，並“簽訂了解除勞動關係的協議”。 該公司在宣告中聲稱，“上述程式是依法處理的”。 那麼，這兩點合法嗎？
北京康達律師事務所律師崔豔豔對北京商報記者表示，關於試用期的長短問題，試用期的長短與合同約定的勞動期長短有關。 根據《勞動合同法》第十九條規定，勞動合同期限在三個月以上不滿一年的，試用期不得超過乙個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月;三年以上固定期限、無限期勞動合同的，試用期不得超過六個月。 “因此，乙份為期三年的合同有六個月的試用期是合法的。 崔妍妍說。
關於試用期終止勞動關係的問題，北京市精高律師事務所合夥人律師聶立佳向北京商報記者指出，在此次事件中，企業試用期因員工不稱職而在六個月內未被錄用，只要公司能證明員工確實不能勝任相關規則規定的職位，並且法規，這是合法的，反之亦然。
聶立佳表示，首先，在法律層面，允許企業以員工在試用期內不稱職為由拒絕錄用員工其次，公司相關規章制度需要明確規定試用期不聘用的規定，規章制度經過民主公示程式後生效最後，公司需要提供相關證據證明員工不具備該職位的資格，如員工確認員工業績不達標，員工無法按時保質完成崗位工作等。
崔妍燕進一步指出，試用期內一般會組織多次考核，員工手冊中明確規定了試用期考核合格合格標準，試用期試用期考核不合格的次數等，“用人單位只設定一次考核， 上述企業的做法也值得商榷。
再就業可能會受到限制。
*，該女子表示，她會讓攝影師的言論“兩年半找不到工作”引起關注，而在涉事公司的宣告中，相關資訊是孫某入職時簽訂了三年勞動合同和保密競業限制協議。
什麼是競業禁止？根據《勞動合同法》第二十四條的規定，競業限制僅限於高階管理人員、高階技術人員和其他負有保密義務的人員。 勞動合同解除或者終止後，前款規定的人員到與生產、銷售同類產品或者從事同類業務的單位有競爭關係的其他用人單位，或者自行創業生產、經營同類產品或者從事同類業務的競業限制期間， 不得超過兩年。
那麼，是不是像**中的女人說的那樣，簽下競業限制協議的孫某會“兩年半都找不到工作”呢？崔豔豔提到，根據《勞動合同法》第二十三條的規定，對於負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在勞動合同終止或者終止後的競業限制期間內按月向勞動者支付經濟補償金。 “因此，競業限制是有前提條件的，競業限制費必須在離職後按照競業限制合同支付，”崔彥彥說。 ”
聶立佳進一步指出，對於競業限制協議，如果公司要求員工在辭職時遵守，應按照員工工資的一定比例向員工支付經濟補償。 “勞動者的競業限制義務和用人單位的賠償義務是對等的，”聶立佳說，“如果滿足相關前提條件，那麼涉事勞動者後續的求職確實會受到限制，但應該在一定範圍內。 根據勞動法的規定，自員工與公司建立勞動關係的第一天起，雙方應當建立勞動合同，試用期應計入勞動期間。 勞動者在簽訂勞動合同時同時簽訂保密協議和競業限制協議的，應當遵守誠實守信原則。 ”
北京商報記者金朝麗 冉麗麗.