董明珠和孟玉彤。
董明珠再次批評孟玉彤，這兩條訊息在社交網路上火了。 據**報道，董明珠主要表達了兩層意思，一是解釋格力解雇孟玉彤的原因，即借助格力平台成為網紅，在公司中扮演了不好的角色;二是董明珠不同意孟玉彤的做法，“你今天多賺一點錢，那我覺得這個形狀就像一具屍體，沒什麼區別，有錢怎麼辦。 所以，我覺得錢是必須的，但它不是我們追求夢想，而是我們奮鬥的結果。 ”
看得出來，董明珠是有委屈的。 這是很可以理解的，孟雨彤從乙個幾乎默默無聞的職場新人，成長為擁有百萬粉絲的頂級網紅，她曾經是格力員工，但公司並沒有從她的成長中獲益，而只是幫她做了一件婚紗。 對於一家世界500強企業來說，孟玉彤的做法和她現在獲得的地位，無疑會讓格力感到失望和尷尬。 董明珠現在這麼表態，就是這種情緒的呈現，但客觀來說，也沒用，孟雨彤的粉絲還在不斷增加，她成為貨主播也就不足為奇了。 更讓格力不安的是，她將自己的個人簡介加到了“500強董事長秘書”中，這說明她也會消費格力，雖然方式不會太直接，格力可能沒有反擊的力量。
董明珠和孟雨彤注定要**在一起，以後還會討論很久。 這樣的局面對雙方來說都是不可控的，而從格力的角度來看，所能做的就是對這樣的事件進行回顧，並據此反思，避免以後遇到類似的問題。
孟玉彤的出生並非偶然，格力和董明珠的角色在背後都能清晰可見。 她進入格力的方式很特別，格力招攬人才的方式肯定有很多種，但是他們選擇了流量最大的方式，董明珠參加綜藝節目，看上了孟玉彤，之後的一舉一動，注定會引來外界的關注。 從那以後，格力就不遺餘力地培養孟玉彤，在格力成立初期，董明珠對孟玉彤非常看好，並稱讚他說：“我認同她的品質，希望公司未來最優秀的人能和她一樣。 後來，董明珠再次對她給予高度評價，並公開宣稱，“我要把她培養成第二個董明珠。
每一次這樣的表態都能讓孟雨彤登上熱搜，格力為什麼這麼看重孟雨彤，她是才華橫溢，還是有其他考慮？原因不得而知，但可以做出一些猜測，格力之所以選擇孟玉彤，背後可能也有營銷思路，大眾對這個年輕人的關注自然會給格力帶來流量，無論是來自品牌營銷還是直播等，只要粉絲數量上來， 一切皆有可能。在這個注重流量的時代，格力推了這樣乙個新人，這種嘗試是可以理解的，但是他們沒想到，孟雨彤的個人影響力會增長得這麼快，以至於她的身價和地位逐漸不匹配，這注定會讓格力很難鎖定這個年輕人。 孟玉彤在格力工作期間私工，這絕對是不合規的，但理性來說，這不是乙個理性經濟人的正常操作
孟玉彤的處境與現在走紅的董玉輝有些相似，不同的是後者還在東方被選中，但矛盾逐漸顯現出來。 這兩個人都給自己的公司帶來了乙個難題，員工個人成名了，怎麼能和公司共存呢？現實中，很多頂級網紅創辦自己的公司，並不是滿足於在別人的公司當“工人”，沒有別的原因，成名後，可以吸引大量的資源，有足夠的精力獨自創業。 而如果繼續留在公司，雙方都要重新定位，適應對方的新角色，如果調整得好，還是可以一起做生意的;如果調整不好，最終的結果必然是分道揚鑣。
孟玉彤接下來要做什麼，跟格力沒什麼關係，董明珠這番話沒用，但由此引發的商業問題，卻值得創業者思考。
溫 l 綠波。