山東泰山亞冠聯賽的成功，為國家足球隊樹立了良好的榜樣。 泰山隊逆轉晉級亞冠8強，證明中國足球還有希望，只要國足像泰山隊一樣，有好教練，憑著不服輸的精神和拼搏精神，就能上演奇蹟。 當然，外援之於泰山隊，就像入籍之於國足一樣，個人能力強的球員也是成功的一部分。 說到主教練，崔康熙在第二輪主動換人，帶來了非常好的成績，這證明了乙個好的教練可以帶來1+1大於2。
只可惜國足主帥已經很久沒有入選了，從李鐵、李小鵬到揚科維奇，這三位國足教練實在是難以形容，只要能有一位高水平的教練，真的值得期待。 不過，國足主帥選拔效率太低，從亞洲盃被淘汰後就開始換帥的流程，現在同組對手大部分都換完了教練，我們還沒有動。
據國內方面訊息，國足教練換帥效率低，主要是因為整個教練選拔過程不僅足協參與，相關方也參與到教練的選拔中，門檻條件變多，過程變長， 這導致了教練選擇的低效率。據悉，有關方面介入了國足教練員的選拔，收緊了對教練員選拔的要求。 其中一項新要求比較明顯，那就是國足教練的年齡不宜太老。 這個要求有點讓人摸不著頭腦，也不知道這個要求的具體原因，畢竟主流賽場上有一些教練已經70多歲了。
從球迷比較尊敬的崔康熙和喬迪，到足協圈起來的奎羅斯和伊萬科維奇，再到佩特科維奇，不管現在是誰，都沒有很接近的訊息。 不僅如此，揚科維奇辭職的訊息還沒有正式公布，不知道是不是也是有關方面的要求。 除了介入國足教練員的選拔外，相關方還會更加關注國家隊的管理，比如訓練營、比賽陣容、首發球員名單等，都需要提交相關方批准。
不得不說，這種方式雖然是加強管理，但並不專業，審批流程的增加也讓國家隊各方面都拉長了，國家隊的管理變得更加困難，宋凱沒有絕對的話語權。 同時，未來的國家隊教練對國家足球隊的控制可能較少，而且有很多地方教練沒有辦法做出直接的決定，這給教練的工作帶來了很大的困難。 不知道教練是不是很久沒有把握，有沒有教練知道後不願意籤的可能，我們拭目以待吧。