工傷賠償社保局會賠償多少錢

在工作場所，工傷事故時有發生，導致許多工傷。 如果發生工傷，社會保障局將向受傷人員提供相應的賠償。 那麼，工傷在社保局可以補償哪些費用呢？ 下面，我們將詳細介紹工傷賠償和社會保障局的賠償專案和相關費用。

1.醫療費用和**費用：工傷職工在工傷期間發生的醫療費用和費用，包括但不限於藥品、檢查、費用、開支等，可從工傷保險中支付。

2.住院餐補貼：工傷人員**住院期間，單位按本單位出差伙食補貼標準的70%繳納住院餐補助金。

3.殘疾輔助裝置的安裝和配置成本：如受傷員工因殘疾而需要安裝輔助器具，如假肢、輪椅等，這些費用可從工傷保險**中支付。

4.生活護理費用：對於不能自理的工傷員工，經勞動能力考核委員會確認後，可從工傷保險**中支付生活護理費。

5.一次性傷殘津貼：因工受傷的雇員可按其傷殘程度領取一次性傷殘津貼。 殘疾程度越高，補助金額越高。

6.傷殘津貼：如果雇員因工傷而致殘，社會保障局將根據殘疾程度每月支付殘疾津貼。

7.一次性醫療補助：勞動合同終止或解除時，工傷員工可享受一次性醫療補助。

8.喪葬補助金、受撫養親屬撫卹金和與工作有關的死亡撫卹金：因公死亡的工傷雇員的遺屬可以領取喪葬津貼、受撫養親屬的撫卹金和與工作有關的死亡津貼。

此外，該單位還負責以下費用：

1.住院期間的護理費用：受傷雇員住院期間，需要由雇主承擔護理費用。

2.停工期間的工資：停工期間，用人單位應當按照工傷雇員原工資支付工資。

需要注意的是，具體賠償金額需要根據實際情況、殘疾程度和國家相關規定來確定。 上述賠償專案和費用旨在為工傷勞動者提供一定的生活保障，減輕其因工傷造成的經濟負擔。 在實踐中，工傷職工或其家屬應向工傷社會保障局申請賠償，並提供相關證明材料供工傷社會保障局審查和賠償。