相信大家都知道，每年年中，全國31個地方都會發布養老調整通知書，基本上所有參加城鎮職工養老保險的退休人員都可以獲得養老金的增加。 例如，2023年5月，人力資源和社會保障部宣布全國平均養老金比例為38%，7月，各地公布了調整規則。 今年也將進行調整，加發和補發很可能在5月至7月之間。
本文所稱的過渡性養恤金上調和涉及所有退休人員的養老金調整是兩個不同的維度，互不影響，並不是說年初和年中不調整額外養恤金，主要有三個區別。
首先，只有廣東省和江蘇省的部分退休人員可以發放額外股息。
年中調整是全國所有退休人員都可以加錢，但各地調整規則不同，年初的過渡性養老金只有廣東和江蘇，廣東省將在2021年開始發放額外養老金，江蘇省今年將開始增加。
此外，即使在廣東和江蘇，城鎮職工養老保險也未必能夠增加，必須滿足相應的條件，簡單地說，新政策下計算的過渡性養老金高於退休時舊政策下計算的金額。 沒有過渡性養老金或新政策的結果不如舊政策高，不享受額外發放。
第二，過渡性養恤金只是增加，不補發。
年中養老金調整後，退休人員知道他們會補錢。 比如某地，2023年7月調整養老金，張三每月增加130元，這意味著從2023年7月起，他不僅每月多領取130元養老金，還可以獲得2023年1月至6月共6個月的一次性支付金額， 也就是780元。
因本條所稱過渡性養老金計算方法發生變化而引起的增加，不涉及還款，而只是從額外發放的當月起增加，不會追溯調整之前領取的養老金金額。
第三，不可能每年都獲得額外的發行。
2023年養老金調整為連續19年**，幾乎可以肯定，這個數字未來還會增加，“連續20次上調”、“連續21次上調”、“連續22次上調”。
廣東省採用5年完成增發的方式，2021年首次增發，2025年增發，2026年不增發; 江蘇今年開始增發，3年後完成增發，最後一年的增發在2026年，之後不再增發。
以上是廣東省和江蘇省特有的過渡性養老金上調與年度定期調整的主要區別。 當然，如果以後有新的政策調整，也不排除會有更多省份加入增發欄目，這是後話，一旦有新政策，我會為大家介紹和解讀。
了解了兩大經濟省份的過渡性養老金上調情況後，我們再來談談可以加多少錢。 2024年追加發放金額已經出來了，可以比較一下2023年12月和2024年1月的養老金，差額是今年每月追加的部分，那麼明年每月追加發放多少？ 我們不必等到明年才能知道，我們可以通過公式來弄清楚。
假設今年每月增加200元，2025年廣東省和江蘇省的退休人員新增金額將有所不同我們先從廣東省的情況說起。
廣東省2021年開始發放額外過渡性養老金差額，採用5年內完成補發的方式，第一年（2021年）補發差額30%，第二年補50%，第三年補70%，第四年補90%，第五年補100%。
今年是廣東省增發的第四年，90%的增發差額在增發，既然第三年已經增加了70%，今年的增幅其實就是20%的差額。 同時，2025年（第五年）將發行100%的增發量，而前四年的90%已經發行，因此實際增發量為差額的10%。 以上段落可能不容易理解，請反覆閱讀。
可以看出，每年增發金額（10%）是今年（20%）的一半，今年每月增加200元，明年每月增加100元。
說完廣東，我們再來介紹一下明年江蘇的增發量。
江蘇計畫將在三年內完成，第一年（2024年）差額的40%，第二年的差額為70%，第三年的差額為100%。 與廣東省的政策類似，2024年已經增加了40%，所以2025年在2024年的基礎上增加了30%，兩年後增加了70%。
2024年加200元是差額的40%，計算顯示，2025年加30%對應150元。
最後，我想總結一下2025年廣東省和江蘇省退休人員額外養老金的計算方法。
第一步，將今年1月的養老金與去年12月的養老金進行比較，以獲得2024年的額外金額; 第二步，按照以下公式計算2025年新增發行金額。
廣東省符合條件的退休人員：2024年加收金額2
符合條件的江蘇退休人員：04*0.3
應該已經說得很清楚了，如果還是不明白，可以在評論區留言，看完之後，你就可以計算出2025年的過渡性養老金金額。
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