過渡性養恤金

最近，我們了解了退休人員的養老金。 在前幾個時期，我們學習了基本養老金和個人養老金，在本期中，我們將了解過渡性養老金。

那麼，為什麼要實行過渡性養老金呢？為什麼會有過渡性養老金？

過渡性養老金可以理解為養老保險個人賬戶制度建立之前，對養老保險個人賬戶積累不足的一種補償制度。

一般來說，各地個人賬戶制度建立後支付期間的養老金包括基本養老金和個人賬戶養老金。 如果您沒有個人賬戶養老金怎麼辦？例如，在2024年10月之前，參與工作的事業單位和事業單位的退休人員，雖然是按繳費年數計算的，但對他們來說，2024年10月之前沒有積累個人養老金賬戶，他們的養老金待遇會低於其他人，因此養老金超額。 其養恤金福利包括基本養恤金和過渡養恤金。

過渡性養老金，一方面是為了保證養老保險改革的順利進行，另一方面也是一種補償。 過渡性養老金的計算方法也很簡單，就是將上一年度當地社會平均工資乘以繳費指數，再乘以視同繳費年限，最後再乘以計算係數，一般來說，全國範圍內的計算發放係數為1%比14%。

但是，過渡性養老金的計算公式與各省相比仍存在較大差異。

以河北省為例，計算係數為13%。我們可以看下圖來了解（根據紀老社〔2006〕67號）。

我們可以更多地了解北京市過渡性養老金計算係數（根據《北京市基本養老保險條例》）。

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