即使是一些最有才華的 IT 專業人員也發現自己是裁員或重組的受害者。 無論環境看起來多麼穩定，您都不會感到太安全。 如果您發現自己處於最壞的情況，這些提示將幫助您擺脫困境。
如果你足夠幸運，從未失去工作，你可能不會理解這種經歷是多麼痛苦和毀滅。 失去工作可能是你職業生涯中經歷過的最激動人心的事件。
大多數人都會同意，失去金融穩定是最壞的情況。 無論你是單身、獨自養家餬口，還是已婚有孩子，突然失去工作的想法都會讓你夜不能寐。 然而，除了財務影響之外，我們通常不會考慮我們的身份與我們的專業工作有多大關係。
失業是乙個可以理解的情緒化時期。 許多人利用這段時間感到沮喪或猛烈抨擊是可以理解的，但你仍然需要考慮下一步需要採取哪些步驟才能向前邁進，“職業策略師兼簡歷作者史蒂芬·範·弗利德（Stephen Van Vleed）說。 專家們一致認為，擺脫這種情況的唯一方法是制定計畫，然後實施。
為了幫助您盡快重回正軌，我們採訪了 Modis（一家首席資訊官、職業戰略家和 IT 人員配備公司），了解他們建議您網路中的人員在遇到這種情況時應採取的措施。
第 1 步：接受您的情況。
莫迪斯副手馬特·裡帕爾迪（Matt Ripardi）表示，第一步是接受它。 “我看到的最常見的事情是，人們很難立即接受它。 有些人浪費時間想'也許我可以挽救它，或者這真的發生了'，但你只需要接受它，“裡帕爾迪說。
第 2 步：花點時間反思。
保持事情的進展很重要，但你想知道你要朝著什麼方向前進，“範弗利德說。 除非你有乙個好的遣散費，否則你不能總是有足夠的時間休息一下，檢查你想做什麼，然後相應地重新教育自己。 然而，在這種情況下，任何人都應該至少花一些時間退後一步，評估他們的職業目標。
你對以前的工作不感興趣嗎？ 在這種情況下，雖然你很不幸失去了工作，但你可以以此為契機轉向不同的方向。 很多時候，你只需要深吸一口氣，問問自己，“這真的是因禍得福嗎？ 裡帕爾迪說。
第 3 步：縮小差距。
如果你還沒有做你熱衷的事情，也許是時候制定乙個計畫來實現它了。 “失業往往迫使人們評估自己的職業方向。 這甚至可能是乙個改變職業的機會，並找到乙個更充實或更符合你的技能和抱負的職業，“Regal Resumes 的 Caitlin Sampson 說。 從認證的角度來看，根據您的專業領域，有許多不同的**選項。 當地的州和縣學院也是提高您的 IT 技能和認證的好地方。
第 4 步：清理您的社交資料。
我們始終建議客戶在更新簡歷之前立即更新他們的社交**個人資料，如LinkedIn。 大多數招聘人員和招聘經理首先要看的是您的 LinkedIn 個人資料。 裡帕爾迪說。
確保您的 LinkedIn、Facebook 和 Google+ 個人資料是最新的，並專注於您想要獲得的職位。 用你的社交資料更新你的個人品牌，並通過闡明你為公司為未來的雇主增加的價值來更新你的簡歷。 嘗試檢視您申請的人的社交資料以找到共同點，例如關鍵字、突出顯示的技能等。
第 5 步：避免意外。
你也想用谷歌搜尋你的名字，Ripardi說。 “你想知道會發生什麼，因為很多時候你需要了解你的個人品牌。 你不想被一些想法或乙個需要在兩年前發布的採訪中解釋的**打個措手不及。
第 6 步：更新您的簡歷。
當談到你的簡歷時，Ripardi說，“你希望它不超過兩頁，幾乎就像乙個基本的模板，然後當你回應不同的空缺職位時，你決定在簡歷中突出哪些技能。 如果你在IT領域工作了很長時間，你的技能可能會佔據兩頁以上的篇幅。 你確實需要解決你所回應的任何立場。 ”
桑普森說，你的簡歷應該包含你所有最新的工作經驗、教育、培訓和職業亮點。 “審查您的績效評估，包括適用的成就、培訓、課程和/或相關職責。
尋求幫助撰寫新簡歷可能是個好主意，特別是如果您已經有一段時間沒有更新簡歷了。 Ripardi說，統計資料顯示，專業撰寫的簡歷往往會得到更好的回應，因此幫助撰寫新簡歷可能是個好主意。 如果您有一段時間沒有更新，則尤其如此。
還有很多材料可供您自行購買或閱讀。 例如，書籍、文章和技巧將引導您完成簡歷寫作和品牌推廣過程。
第 7 步：聯絡您的網路。
積極主動，與您的網路溝通和交談。 盡量保持你的資訊積極。 “有些人不願意談論它，但我們建議我們的客戶和候選人，它可能發生在你的職業生涯中，你可以談論它。 如果你的公司正在重組或裁員，而你受到影響，那沒關係，“裡帕爾迪說。
Ripardi說，當涉及到社交網路時，你應該現在就採取行動。 “聯絡你的網路，讓他們知道你正在尋找改變或新的機會。 如果人們問是什麼導致了這種變化，只需解釋公司正在重組，您正在尋找下乙個合同職位、下乙個全職職位或下乙個機會。 ”
根據聯絡人的不同，您可以知道或不知道更多詳細資訊。 只要確保你專注於你下一步要去的地方。 也就是說，專注於下乙個機會以及您的哪些技能可以幫助這種聯絡。
如何構建它非常重要。 你不想看起來像乙個慈善機構，“範弗利德說。 “你不想給人們施加太大壓力，讓他們覺得你指望他們幫你找到工作。 ”
你不想在這裡破壞任何橋梁，所以再次保持你的資訊樂觀，並準備好在人們提出問題時給出乙個可靠的答案。 “人們將失業視為個人的事情，因此他們對過去的雇主、經理和/或同事有不好的看法。 整個過程中的專業精神至關重要。 如果你與以前的雇主保持中立的關係，這可以為未來提供潛在的參考機會，“桑普森說。
第 8 步：與展覽、團體、專案和使用者組建立聯絡。
IT 專業人員還可以聯絡他們參與的 LinkedIn 群組以及他們所屬的任何相關開發人員群組。 如果可能，請參加您所在地區的任何相關**展覽。
第 9 步：建立電梯推銷。
根據 Ripardi 的說法，你想做的另一件事是你的電梯大廳——乙個簡短而清晰的故事，突出了你與從事相同工作的其他人的不同之處。 “當你告訴人們這個故事時，他們應該知道你在做什麼，如果你做對了，他們應該記住你，”裡帕爾迪說。
第 10 步：考慮合同工作。
作為一名 IT 專業人員，擔任合同職位可能是培養新技能或填補失業造成的財務缺口的一種方式。 “你必須支付賬單，但專家警告說，讓錢滾滾而來的權宜之計往往會變成一種情況，一年後你會問自己，”我是怎麼來到這裡的？
你必須問問自己，我接下來想做什麼？ 範弗利德說。 請記住，除非您計畫無限期地保持獨立，否則持有合同頭寸只是權宜之計; 您仍然需要投入適當的時間來找到符合您的技能和需求的新職位。
第 11 步：使用正確的電子郵件位址。
許多求職都是線上完成的，因此請確保使用適當的電子郵件位址進行求職。 “求職時務必使用個人電子郵件位址。 確保位址是專業的 - 例如，名字[email protected]。另乙個經濟實惠的選擇是從網域名稱註冊商處購買個性化網域名稱，例如 wwwgodaddy.com，每年只需 6 美元。 這確保了私隱，提供了定製，並將工作與個人電子郵件分開，“桑普森說。
第 12 步：與 HR 交談。
請務必花時間了解如何從人力資源部申請 Cobra 健康福利。 或者，如果您有配偶，您也可以加入他或她的保單。
根據被解雇的人數，可能會提供再就業服務，例如求職和簡歷幫助。
第 13 步：不要太自負。
失去工作是很困難的，但重要的是要保持積極的態度並專注於手頭的任務。 如果你只是坐下來傾聽自己的聲音，那麼你就會產生懷疑，這將使你的過渡更加困難。 盡量不要聽自己說話; 你會把太多的注意力放在挑戰上。 這會讓你處於消極的心態。 試著給自己一些鼓勵的話，並仔細檢查你的計畫。 告訴自己，“這就是我要做的，這些是我的目標公司，這些是我可能值得的公司，這就是我本週的計畫。 給自己乙個機會度過這個過渡期。
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