近日，有粉絲在後台諮詢了過渡性養老金的問題，今天就給大家講解一下什麼是過渡性養老金，誰可以享受。
先來看一下養老金的計算公式養老金=基本養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。 什麼是過渡性養老金？
過渡性養恤金是指過渡期內發放的養恤金，用於保障社會保障制度建立前參加工作、社會保障制度建立後退休人員的養恤金待遇。
社會保障制度建立前工作、社會保障制度建立後退休人員，繳費年限相同，可領取一定數額的過渡性養老金。
1.三類人都可以領取。
說到這裡，你可能會好奇：誰可以享受過渡性養老金？ 從廣義上講，它可以分為三類：
第一類：參加企業職工養老保險的退休人員
是指在養老金制度建立之前參加過工作的退休人員，在養老保險制度實施後退休時，將有過渡性養老金。
2014年10月，政府機關事業單位的養老保險制度發生了重大變化，如果你在這次變化之前工作，在變化之後退休，你也可能有資格獲得過渡性養老金。 此次政策調整，是為了更好地適應社會發展需要，保障機關事業單位離退休人員基本生活。
以下是特殊行業人員，包括：軍隊復員，礦工和其他群體。 由於他們的工作性質特殊，對他們退休後的生計保障也有特殊的考慮。
2. 為什麼難以確定視同付款期限？
根據國家規定，在新的養老保險制度實施前，符合國家要求的正式員工的連續服務年限算作“視同繳費期”，也可以說是雖然保險費沒有實際支付，但被認為是已經支付的。
過渡性養恤金是為有視同繳費期的退休人員設立的，因此視同繳費期是領取過渡性養恤金的關鍵因素。
對於很多人來說，尤其是那些工作了很長時間的老一輩人來說，收集這些材料並不容易。 有些人可能由於單位的反覆更換和檔案傳輸不暢而丟失了一些關鍵檔案。 在這種情況下，確定視為付款期限將花費很多麻煩。
如果出現上述問題，首先要做的就是嘗試收集和整理自己的工作和付款記錄。 如果遇到特殊情況，例如檔案丟失，可以嘗試聯絡您以前的雇主或當地的社會保障部門看看有沒有補救的方法。有時一些組織會保留其員工的歷史記錄，這可以有力地證明您已經考慮了您支付供款的年數
3. 結束。 對於那些可能有資格獲得過渡性養老金的人，我的建議是積極了解相關政策，並主動與社保部門溝通，以確保您能夠獲得這種額外的保障。 同時，也希望**及相關部門能夠進一步簡化申請流程，提高透明度，讓每一位符合條件的老年人都能順利領取過渡性養老金。