中國當前的首要任務是促進領導幹部的振興

中國已進入發展的關鍵時期。 未來20年，中國能否確定大國地位，將取決於國家公務員的素質。 中國當前的首要任務是促進領導幹部的振興培養了大量的90後和00後。 通過5-10年的培訓，他們將被培養成合格的人。

為此，中國需要做到以下幾點：

1.逐步實施公務員資產公開制度。 拒絕披露其資產的公務員不得晉公升。 這是保證國家領導幹部純潔的最好選擇。 讓公務員形成敢於接受國家監督的良好氛圍; 可以大大提高公務員的公信力和領導的號召力; 同時，要及時清除那些投機取巧、肆無忌憚的腐敗分子。

2.及時淘汰一批年滿50周歲的公務員。 有大量的財產**未知; 行政不作為和擾亂秩序的行為; 私生活混亂，賭博，**包小; 其他違法違紀的，給予免職職務。 讓位給年輕人。 特別是高收入國有企事業單位的職工和公務員，有足夠的積蓄回家躺下花掉積蓄。 本著共同富裕的原則。

3、搞***結、霸一方的，甚至搞幫派、幫幫、企圖做地方小皇帝的，都要及時剷除。

4、大力提拔90後、00後，讓他們在重要崗位上擔當領導進行培訓。 同時，要落實幹部淘汰機制，及時淘汰不合格的領導幹部。

如何培養最優秀的人才，培養什麼樣的素質的優秀人才，是中央集權國家的重要歷史課題。 它是決定乙個國家興衰的關鍵因素。 希望國家盡快重視，盡快制定計畫。